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2018-05-07

2018-05-07

作者: 陕县1705李爱莹 | 来源:发表于2018-05-07 16:17 被阅读0次

    青椒塑造别样的自我

    ---------我的青椒学习之旅

    青椒为我们提供了相互学习的机会。以前学习总头疼没时间,收费高,考试难等问题困扰着我。而 青椒计划就是解决这个问题的平台;公益------这里的学习完全免费,没有任何条件的限制,还有特别优质的资源和雄厚的师资力量,只要你轻轻的踏进互加为你打开的这扇门,你永远都不再想迈出去,只要你是个爱学习的人,这里的一切都可以满足你,就这样我与青椒计划结下了不解之缘,最后是它的一切的一切都吸引了我。 青椒不一样 在过去的岁月,我先后参加过很多培训,诸如:集中听课、国培计划、继续教育等等,这些培训有的纯粹理论说教,听后摸不着头脑;有的脱离实际,与教学基本无关;有的千篇一律像演戏,作用不大;有的变相圈钱,效果很差;。但这次青椒计划的网络研修却与以往的培训都不一样:1、覆盖面广,青椒课程几乎囊括了中小学的所有课程,从“语、数、外”到“史、地、生”,到“音、体、美”,应有尽有。2、内容丰富,青椒计划网络研修既有教育理论、课程教学,又有心理辅导、艺术指导等,课程形式也种类繁多,光“彩虹花和阅课”就分有高中低段“晨读”与“共读”、“创意写作”、“数学童话”等,而互+美丽乡村网络公益课程就更丰富了,有快乐“手工”、“书法”、“美术”、“音乐”,还有“科学鱼”、“外教英语”、“夏加儿美术”、“米课堂”、“生命教育”、“韵律舞蹈”、“鲨鱼科学”、“酷思熊阅读”等等,真可谓是包罗万象、无所不有。3、实用性强,青椒计划培训内容真正做到了“三贴近”:贴近实际、贴近教学、贴近课堂,青椒的教学资源随手拈来就能在教学中使用,特别适合乡村学校一线教师,能有效地解决边远农村师资不足和缺乏音乐、美术等专业教师的问题。4、激励机制,过去的培训都是“公事公办”,没有什么激励措施,“60分万岁”成为大家的心声,做得再好也没有什么用,培训大多流于形式。青椒计划为了激励学员,制定了一系列激励机制:设立助教、定期评选优秀学员、小狮子计划等。 改变着自己,影响着别人 学习是无止境的,求知是无止境的。从自己把自己当做青椒学员以后,每天晚上坚持学习,工作日学,周末还学;闲暇时学,忙到吃饭是也学,经常是边吃边学,晚上还要坚持打卡,家人说我着魔了,下班回家6点半左右,回家啥也不问,就爬到电脑前等着学习,一杯清茶、一个大饼、一台电脑、一堂生动的青椒课程就是我们的大餐。 青椒计划的学习,确实让我改变了许多。 第一学会了记录,说实话,遇到互加计划和青椒计划之前,我连一篇文章没有写过,感觉没有动力去写,更没有写的那种欲望,反而有点怕,现在我坚持写坚持记录,收获满满。 第二感到了危机,北师大教育学部余教授这样说“今天的教育和老师不生活在未来,未来的学生将生活在过去”,那么不生活在未来的老师去哪呢?肯定就被生活在未来的老师拍在了沙滩上,“人无远虑,必有近忧”,在这个“爆炸”的时代,我感到了危机,趁年轻快充电,趁没被拍死在沙滩上赶紧起来跑。 第三找到了存在感,通过学习发现,原来自己可以,可以广交志同道合的朋友,帮我指点迷津的互加伙伴们,在我的学习和写作的路途中,可以说是手把手的教,非常的有耐心,谢谢你们;还有互相学习的青椒同学,在我们这有这样一句话“跟好人,学好人,跟上师公跳缰绳”,也就是“近朱者赤近墨者黑”的意思,李桂娟老师、马正文老师、张海波老师等等都成了我学习的好伙伴,在青椒圈我也找到了我的坐标和存在感。 第四影响着别人,本学期开学初,我们陕州小学为整体参加了青椒计划的培训,每次听课学校教科室刘晓娜老师都会微信通知大家。因为刚开始老师们根本不知道什么是青椒计划,也对青椒计划的培训内容感触不多,她就告诉他们要坚持,慢慢的你就会发现整个培训学习的整体性,你就会发现你的与众不同,也会找到存在感,现在我们学校的书法老师杨红伟带领他的书法团队多次进行cctaik直播课,老师们迅速的成长起来。我们本来就没办法随心所欲的改变他人的思想,我们唯一能改变的,只有自己,然后通过自己去影响别人。我们的坚持换来了别样的自己。 坚持做更好的自己 本学期成为青椒学员以后,除了坚持自己的学习以外,我还坚持带动着身边的人来学习,我们学区的青椒计划学习已经慢慢步入正轨,学习的人也越来越多,我想说的是学习贵在坚持,我们要坚持把每一节青椒课程学好,坚持地朝自己定下的目标前进,总有一天可以把铁杵磨成针,把金石打磨穿,终究你会是已投勇敢的小狮子。学习很苦,却又很乐,只要有坚持不懈地决心,那些学习中的困难也不过是脚下一粒石子,如果遇到困难就放手,那困难就是眼前的高山。

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