简单的总结一下自己应聘普联的产品工程师初面（目测会跪），总之屡败屡战吧。
昨天晚上十一点收到027的电话，当时的第一反应是大半夜的还打骚扰电话也是蛮拼的，我就听一下吧。接着就是普联的HR问我是否收到了面试短信，我只是在网上投了简历，也没参加线下宣讲会投递纸质简历，然后是真的没有收到面试短信，嗯，收到通知是今天上午九点十五去XX大饭店XX房间参加面试。我真蛮感动的，大半夜的打电话不说，周末还加班呐。
其实对tp-link的了解仅限于他那传统蛋疼的路由器，一个功能简单但是看着高端的东西，以前刚接触的时候都不敢碰它，生怕把它信号搞没了。
回归面试，昨天晚上在“人人都是产品经理”和知乎上对tplink进行了有限的了解，网上大多聊的对普联没什么好话，职业发展空间小，都只顾自己，当然也不能尽信，有差评肯定也有好评，每个公司都这样吧，关键还是取决于自己，好的环境的话确实能帮助挺大。
面试材料：简历、成绩单（忘带）、四六级证书、其他获奖证书（我给的是优秀共青团，党员通知书、社团会长聘书，实在没啥奖）。迟到五分钟签到，HR很开心，目测那个房间现在应该没有人面试，我来的正好。进门以后是一个白胖的中年男子，声音很轻，语调一直很平，应该就是那种你怎么说他他都没有脾气的人。
首先我自我介绍了一下，其中也简单介绍了一下自己的暑期实习经历以及项目简介（XX公司的频道页面改版）从改版的原因倒经过和预期结果，奇怪的是他对我具体怎么改版的并不感兴趣，而是问我在进行评审前和组长有没有很好的沟通，被打回来几次，为什么会出现这种情况（我说了前期改版并没有站在用户的角度上看问题，只是为了改版而改版）；然后问我为什么做产品，难道我能说我一计算机的写不了代码就来做这个吗，当然刚开始是这样，但是在后来的过程中发现自己也确实蛮喜欢做产品，也许还不擅长，但是愿意花时间去做。我给的答案是：“在大众的眼里，学计算机的难道不应该做程序员嘛?我也曾经尝试过要试着去做研发，但是发现完全受不了一天到晚写代码，可能自己还没进入代码的世界；然后自己却可以思考产品，看产品的书、网站等等一天下来倒也不觉得累，（可能产品的参与门槛低，我还能参与思考；以后还是会在做产品的过程中深入学习一些技术，而不是单纯为了程序员这个称号而学），产品是枢纽，需要和各个部门沟通，非常考验能力巴拉巴拉。”接着他问如果出现那种你提了需求，技术不愿意做怎么说服他。我的回答主要是我提的都是基础需求，而且这是他的工作，通过适当的沟通应该没问题；（我应该问他为什么不愿意做，然后在逐步分析解决问题的。。哎）然后又问就是如果技术接受你的需求就是不管，只顾做自己手头的项目，该怎么办？我说可以让他把手头的需求和我的需求做一个优先级的排列，再协商；我问的是他就是不管你的话，你去说了他答应，但就是不做这种情况，我懵了，说实话我还真遇到这种情况，但是这个问题是第二次被问到过，我的回答是在首先这是他的工作，在沟通不了的情况下找老大，不浪费时间。。。这我真没碰到过，所以只好这么说了；后来请教了学姐后把需求优先级排列（这我知道），然后先做能做的，如果做不了是技术原因还是产品原因（我忘了说问技术为什么不做了！！多问几个为什么），然后看看需求和他的kpi如何挂钩，好声好气还不干只能找老大了。
我以为他会问很多关于产品的看法知识，用过什么APP分析一下什么的，这方面我倒还准备的蛮详细，从需求功能交互等方面能扯一些；结果问我一些同事沟通问题，可能自己也没有碰到过沟通上的大障碍，所以回答的不是细致全面，有的可能是自己的想法，还会坏了大局。
总之，还是感谢每一次面试给我的教训，自己在一次次面试中回答的思路还是表达都有进步，知识这进步的代价有点大，希望自己充分准备，可以多拿几个offer。
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