管理究竟是什么呢？

想了很久 管理究竟是什么呢？大学的专业就是企业管理 一堆一堆的书 一堆一堆的理论知识 你要真问我管理过什么 我要是仔细想想的话 还真有 管理过车 地下停车场的车 那就是你让它往哪倒他就往哪倒 没有分秒的不满意啊 一个刚进社会的大学生的我在思考 管理究竟是什么呢？

功成名就 就是管理的好么？

经常听人提起说，“谁谁谁 公司多么的庞大 家产上百万乃至上亿  他管理的公司 就很好 ”我有的时候 并不是很认同这一个说法 以前听长辈提起过一个朋友的公司 他以前是干农活的农民 后来因为找着了一个很好的契机 一夜之间发家了 那就是所谓的“土豪”家产一夜之间就是百万乃至千万了 公司门帘也不小 人也特别多 可是干着 干着 身边的人是换了一批又一批 刚去公司的人还不理解 那么庞大的企业 怎么出门都会有一堆的抱怨呢？长辈说了，这老板挺有意思的  作息时间非常的拿人 ，没事半夜里 给司机打一电话 跑去工地上看施工 然后一看 看半宿 买了一个新车 给旁边的司机说：那个这个车不是说了 性能很好 可以跨过常人的汽车不能跨过去的坎儿么 你给我开一个 试试 司机一看 大半夜的  那么大坑 这车进去就基本报废了 更别说他能不能上的来了 就说了一句 ：我不干了 没法干 实在是 ，没事这老板 还喜欢砸个东西 比如家里的所有的全部砸一个遍 第二天再运一车新的来 修电的工人得趁着他不在家的时候 修理电路问题 他回来立即停止 不能让他看见 公司就是两口子的擂台赛 谁比谁 第一  管理制度一个人一套 也不知道是听谁的 没事想几点来他就几点来 来了 就是各种不满 只想着去的利益 而并非给效力的团队给予奖励，讲完了这个例子 我好像有些明白一些管理究竟是什么了吧 我觉得真正的管理者 哪怕公司不大 规模很小 就几个人 你应该有的是一个管理者的涵养与管理的能力，一个团队愿意跟你效力的理由 就算是家产万贯 一个公司人心惶惶 混乱不堪 早晚有一天 也会变成“老板”的独角戏 我觉得不是功成名就 就是管理的好 而是一个公司无论几个人 都很有规律 有清晰的每天需要干什么的思路 也有对一个管理者的欣赏 而不是 压榨 或者逼迫 到没有人肯愿意跟你去讲真正的心里想法 到头来不过就是一场空。