前情提要：小A是位宝妈，全职在家带娃。最近想利用碎片化的时间进行学习。但是学习效果总是不好。
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为何要建立社群
我知道了以后，建议她抱团成长，也就是我们说的社群。
为什么我们要建立社群呢？
其实我们很多人花了很多钱，买了很多课，收获却是极少的。
经过分析，原因有4.
1，你装大款，花钱了，你不学习。
2，你听课了，结果梦游一场，什么也没记住。
3，你记住了，用到知识了你就蒙圈。
4，没人监督，想想还是葛优躺舒服，无法保持持续向上的内在动力。
所以我们需要有一个环境能够帮助我们解决这些问题。
1，还原上学时期同学陪伴式学习环境，课上我们学知识，课堂参与讨论，课下我们写作业。
2，通过打卡，帮助学员养成良好的学习习惯。
3，帮助学员挖掘自身的价值和技能。
4，帮助我们的自己打造人设，成为领袖，获得信任。
02
社群存在哪些基础功能
1, 一开始我们就要设定好社群的调性，设定好群规。让大家清楚社群存在的意义，大家抱团学习成长。
2，设定社群的玩法，让社群更活跃，比如让大家说出自己做的最炫酷的事情就比纯粹的自我介绍来得生动，吸引人。
3，带班时候我们要同群员积极的互动，对群内小伙伴的问题做出相对应的解答。
4，我们对群成员要进行督学，根据不同的场景进行上课提醒。
5，注重笔记输出，输出是最好的学。尝试一段时间后，你会发现它要比你只是看了一遍的效果好太多。
03
运营社群有技巧
1，打造人设，让我们的群语言内容生动。比如我们可以添加一些语气词。添加一些表情。
当然了我们在实际带群的过程中一定有小伙伴会发广告呀，链接等等。这个时候如果你说，不要发了啊，再发踢你出群，此时的语言太过于僵硬，不仅这位发广告的人听着不舒服，群里的其它小伙伴听着也不舒服。
如果这个时候你换种语气词说，你好呀，我们这里是学习群，为了维护环境和氛围请不要发广告呦，再发我也只能将你抱出群啦。
你看语句上是不是没有那么生硬了呀？
信使分析
其实社群运营懂得技巧会给你运营社群带来不少便利，但是要真正把社群运营好，我们是需要用心的。我们要打造社群的价值观，先生成，再完美。
善于发现群里核心用户，给予她们荣誉称号，我对方赋能，为自己减压。
当你的群要解散的时候，如果群里的成员表现得恋恋不忘，那么恭喜你，你的社群运营的很成功了。
小感悟
1，社群运营是门学问，是一群人聚集在一起的生态圈。
2，建立社群首先要建立群规，没有规矩不成方圆，这是我们建群的初始，让它发挥改有的作用。
3，其次是要去运作，由心而发的的设计各种玩法，多样的语言。沟通话术让人在社群的运作中得到所需和所学。
4，注重人文关怀，给坚持打卡的同学表扬，让别人隔着屏幕也能感受到群的温暖。
最后希望以上对正在开展或者准备开展社群的伙伴有所帮助！
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