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达里奥的五步法

达里奥的五步法

作者: 赵宇ing | 来源:发表于2020-04-19 10:04 被阅读0次

    高手做事情,通常是有自己的方法论的,在信息传播不发达的古代,方法论可能是高手成功的秘籍。但是在今天这样一个移动互联网时代,方法论随处可得,我们普通人知道了很多方法论,却可能依然成为不了高手,为什么呢?

    雷达里奥,世界最知名的对冲基金的老板。将他达成目标的方法归结为5个步骤,达里奥称,如果你能把那5件事都做好,你几乎肯定可以成功:

    1. 有明确的目标。

    2. 找到阻碍你实现这些目标的问题,并且不容忍问题。

    3. 准确诊断问题,找到问题的根源。

    4. 规划可以解决问题的方案。

    5. 做一切必要的事来践行这些方案,实现成果。

    乍一看,似乎没有什么特别之处。这哪是什么秘籍,这不就是一般做事的方法吗,看两遍我就能背下来,达里奥如何能凭此成功,而我们又为何成功不了呢。我觉得有以下几点。

    1.达里奥对方法论能够熟练应用。很多时候是先做到了,然后总结出了方法论。这个方法论很多时候已经成为他的本能和习惯。而对于我们来说,这个方法论我们只是知道,即使倒背如流,可能也只是一个知识点,并没有做到,或者说并没有成为我们的一个习惯。

    2.整个方法论,分为了多个部分。每个部分都需要不同的性格特质,同时不同部分之间又有一定的逻辑关系。每个部分都需要我们大脑资源停留足够多的时间。达里奥对他的理解是很深入的,而我们可能对每一部分理解并不深刻,另一方面执行过程中存在思维跳跃的习惯。

    3.每一个步骤,连起来最终形成一个闭环。要成功首先我们需要按顺序做好每个步骤,完成一个完整的闭环。另一方面只靠一个闭环是无法成长的。史蒂芬柯维在《高效能人士的七个习惯》中提到,人的自我提升不是直线上升,而是螺旋式上升的过程。因此我们还需要持续不断的循环迭代,只有通过一个又一个的闭环,才能形成螺旋式上升的局面。在这个过程中,需要执行力、需要自律,需要反思,需要勇敢面对问题,需要毅力不断坚持。在一个小闭环层面,人与人的差别并不大,但一个个闭环连接起来,最终人与人之间形成了巨大的差距。

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