这个时代有了微信，其实给一些不善交流的人一个机会，就是通过文字来与别人沟通交流。这样能避免很多面对面交流的语言上的不顺畅，也避免了一些面对面交流或者直接语音交流对内向人来说的尴尬。
但是，这样的文字交流其实也有缺点。
首先一点就是通过文字交流，有时候意思说的不是很清楚。同样的语言文字，每个人理解可能就不太一样。容易造成误解。
另一方面在涉及到一些有带感情色彩的语句或者词语的时候，可能双方就会有一些理解上的分歧。也许表达者并不是那个意思，但是在理解者那里，就会出现那个意思。因为语言文因为文字，没有了说话的时候的那种语气语调还有当面沟通时那种肢体语言，这些都没有了，对我们理解对方的意思，可能会带来有一些信息的疏漏。所以当我们在与领导沟通，或者与同事沟通，与亲人沟通的时候，通过微信文字的方式沟通，那我们应该怎么理解对方的实际的意思呢？我觉得就不要想那么多了，人跟人之间的沟通，还是主要的就事论事，不要想那么多，对方的语气什么的，因为毕竟自己才是那个最重要的人，就理解字面意思就好了。特别是在跟领导沟通的时候，不要想太多，想来想去，徒增自己的烦恼，完全是自己跟自己的内耗，也许领导没有那个意思，就算有也没有关系，他对你个人的一些偏见，一些看法，一些情绪，这些都没有关系，因为我们在职场上是就事论事的，不要带太多感情，还是从事上着手，看看自己哪儿做得不好，自己去改进，对自己是一个提升，不管用别人的想法和态度，别人的情绪是他的事，自己的工作和能力提升是自己的事。
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