温馨说明：文中所涉及的故事均来自真实咨询案例，为了保护当事人隐私，特地隐去了关键信息并进行了文学加工与处理。
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最近做的几例咨询，来访者都陷入了：工作不顺心——萌生跳槽想法——不知道往哪儿跳？——预约职业咨询 的模式，他们希望升职、加薪，不想在一线城市拿着没有竞争力的收入，不想在“水平很烂”的领导下憋屈地工作，想自己的工作内容更有技术含量，希望自己提出的方案得到领导的认可，希望自己的不可替代性更高，希望随着年龄的增长自己越来越值钱，但是 ......他们也坚持：生活和工作要严格区分，8小时工作外的加班不能超过2小时，不能改变原来的工作边界......
这让我想到了身边一些跟我聊过说对某某领域很感兴趣的后辈，实事求是地说，在他们身上我只感受到了很浅薄的“这个还有点意思”的想法，每当他们说完这句话后，又重新回到自己的舒适区：保证完整的周末和充足的睡眠，从不加班、从不投资，甚至人际关系中也懒得用情商。很多时候，我都在怀疑他们只是说说而已？
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事实是，舍得付出，才是真爱。就像很多女生在恋爱中坚信的朴素的真理一样，道理其实都很简单。
有句谚语说：时间用在哪儿，生命就长成什么样儿。如果你把时间用在健身上，你的身材会练得很好，如果你把时间用在陪伴家人上，家庭关系应该很和谐，如果你把时间用在抚育孩子上，孩子的成长会很好，如果你把时间放在事业上，事业突破我相信也是指日可待。
要知道大家的资质都差不多，起点也差不多，如何才能在众人中拔尖、显眼，高人一筹，尽快涨薪，升职？除了加倍投入，多比别人付出，在实践中提升能力，获得领导乃至同行认可外，可能实在想不出什么更好的方法。这大概也是《少有人走的路》这本书要告诉人们的道理——要成长，就要经历阵痛，舍得付出。
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然而，如何付出却是有讲究的，我们最容易想到的是付出时间、精力。对，这是一个人重视某件事情时，最朴素的表达。然而，从资源的视角看，付出还应包括：经济的投入、人脉的投入、情商的投入等。
财经节目制片人兼主播艾诚讲到她在大学期间凭借写得一手好文章兼职挣到不少钱，但是也花出去很多钱，她记得当时最大的一笔投资是参加一个非常昂贵的培训班，培训的主要内容便是纠正英语中5个元音字母的发音。现在回过头来看她的投资是完全值得的，因为她凭借出色的双语主持能力在如今的财经类主持人中独树一帜。
因此，每个人在职业成长阶段都应该订立一个“个人付出计划”好好规划一下自己愿意为想要达成的目标付出些什么？又将如何付出？
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当然在来访者的困扰中，我们还能够看出另一层逻辑：他们想要的很多，既想要快速成长，又想要生活规律，既想要工作的成就感，又想要职业尊严，既想要人际关系和睦，又想要高风险、高竞争环境中才更可能实现的丰厚回报......并且他们想在某一个时间段内全都实现。
看完以上观点，也许你会说“哇，我也是这么想的，难道这些诉求我不能都要吗？”
答案是：当然可以。但......欲戴皇冠，必承其重。
其实想要得多本没错，对于一些个体如果没有想要得多的话他就没有成就动机，就不会要往前做事情，所以这并不是一个错误的视角，关键是诉求多的你有没有时间、能力和资源去匹配得上。诉求多，你是不是愿意付出得多，你是不是愿意练习得多？
所以在这里咨询师要让来访者修的并不是“这个诉求”，而是要他们看到：因为想要的多，所以后面要配的资源也要多，花的时间也要多，要吃的“刻意练习”的苦也要多，那这些是不是你所能接受的？
当来访者以这个视角去思考问题时，理解自己的一致性时就会知道这是自己的诉求，愿意付出的东西也会多，于是不再觉得那是为别人付出，就不会有那么多撕扯感，也更容易开展行动了。
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不过，如果经过梳理，他们觉得这些目标实现起来真的蛮难，那么还有一种方案可供选择：当一个人时间精力、能力、资源都有限的情况下，就要在可控的范围内做些取舍，明确阶段性重点，集中火力，各个击破。事实上这也不失为一种良策。
敏 达 ：
生涯咨询师
职业成长教练
擅长职业定位/转型咨询
个人公众号：敏达职涯
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