近期与不同的人合作了几个项目，感受差异很大，最终大家集体完成了项目交付，但这个过程也非常能看出来一个人是否靠谱，有没有良好的协作界面。
过程中其实大家都在默默地为其他人打分，后期有新项目是否选择你，就是最好的评价维度。是否尽力、有时间观念、为项目出力，大家都是看在眼里的。
先说时间观念，每次的项目会议，提前约好时间，能否准时参加就是个试金石，临时有突发状况也需要提前打招呼，能按时参加会议是一个人靠谱的基本标准。
其实次职业素养，在沟通过程中是否逻辑清晰地表达观点，能够很好地与他人配合，遇到问题提解决方案而不是吐槽，这个是一个人是否专业和职业的分界线。
再次是价值观，有些事情不是事先规划好的，或者出现了未知因素影响，碰到没有遇见的困难，或者临时人手排不开，是为了整个项目多承担责任，还是只完成自己的部分，甚至去抱怨，能看出一个人的价值取向以及对人对事的逻辑。
大家选择去做一个项目，当然要交付结果，这个过程问题和困难一定有，要不然也不用这么多人一起来做，就是要集思广益，发挥大家各自所长的，还需要综合不同人的想法，大家达成一致。
如果中间因为某些原因就开始消极怠工，牢骚满腹，或者不为整个项目交付着想的人，下次大家大概率就不愿意一起玩儿了，因为谁也不希望合作的人太弱。
从个人角度出发，也要尽力完成答应的事情，你有实力且靠谱，当然会有更多机会找你合作，前提是你要能创造价值。
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