其次，公司应建立完善的内部管理制度和员工行为规范，明确员工的权利和义务，以及违反规定的后果。同时，公司还应加强员工的教育和培训，提高员工的职业素养和道德水平。对于员工之间的纠纷和矛盾，公司应积极调解和处理，避免矛盾升级和扩大化。
最后，如果该业务员采取了过激行为并报警要求抓捕他，那么公司应积极配合警方的工作，提供必要的证据和信息。同时，公司也要保留追究其法律责任的权利。
综上所述，针对业务员的电话沟通问题和无理取闹的行为，公司应采取综合措施进行解决。通过培训、教育、管理和法律手段等多种方式来提高员工的职业素养和道德水平，维护公司的正常运营和声誉。只有这样，才能建立起一个稳定、高效、和谐的工作环境。
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没有客户的业务员一定是浑身毛病多多的业务员！业务员没客户是很不好的现象，没有客户就意味着没有业绩，后果很严重哦！不...
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导语：业务员没客户是很不好的现象，没有客户就意味着没有业绩，后果很严重!不管是什么原因导致的业务员没客户，都要一并...
业务员没客户是很不好的现象，没有客户就意味着没有业绩，后果很严重!不管是什么原因导致的业务员没客户，都要一并查杀!...
本文标题：最近招的业务员，不敢给客户打电话，确敢无理取闹赖着不出让我们关门
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