2024年2月25日10时30分，娃哈哈集团创始人、董事长宗庆后，因病医治无效逝世，享年79岁。
这位42岁白手起家，早期蹬着三轮车走街串巷贩卖文具和饮料的企业家，曾三度问鼎中国首富宝座。
“一代传奇企业家”宗庆后正式谢幕，又一次牵动着国人的神经，从民间自媒体到国家级官媒，致敬宗老的文章和小作文铺天盖地，这在我预料之中。
我原本没打算再写同题材文章。近些年，我看过太多不痛不痒不咸不淡的“蹭热点”的文章和短视频，打心底里生出一种厌恶感。
在宗老因病去世的当天晚上，我就看到有保险人在百度百家号上发文“民营企业家的500亿遗产如何继承？”，我在下方直接写下几个字：咸吃萝卜淡操心！
这世上有太多太多的没钱人总爱替有钱人操心。动不动就操心人家的钱该放哪里，操心人家的婚姻家庭子女教育等等。
我相信，有能力白手起家把企业做成功并且能把一大摊子事务经营好的人，自身的智商、情商和财商都不低，而且他们身边都不乏既懂经济又懂法律的专业服务人士或专业顾问团队。如我等没钱人该操心如何去挣钱，如何经营好自己的人生事业、自己的子女教育和婚姻与家庭。
最终促使我写下这篇文字的动因，是今天在公众媒体平台上看到全国各地有不少平生未曾谋面的人，千里迢迢奔赴杭州宗先生的追思会现场送花送挽联，以表达敬仰与追思之情。还有不少哇哈哈企业的老员工一把鼻涕一把泪地追思“大家长”的仁义、博爱与艰苦朴素作风。
我也看到中国企业界不少成功人士如马云、雷军、李书福、周鸿祎等在公众媒体平台上以撰挽联或“小作文”的形式向宗老致敬，我归纳了一下主要有两点：
宗老是中国改革开放后第一代从筚路蓝缕中走出来的成功企业家！他是白手起家的成功企业家楷模！
宗老三次问鼎中国首富宝座而没有膨胀没有奢靡腐化，是始终保持艰苦朴素本色的成功企业家！
更有不少网友自发地在网上追思宗庆后先生一生中令人敬仰的点点滴滴：
例如，他是第一个在银行存款超100亿以备不时之需的企业家。相较于寅吃卯粮的企业老板，这种居安思危更可贵。
例如，在世界首富比尔盖茨访问杭州期间，他是第一个拒绝比尔盖茨晚宴邀请的本土企业家。
例如，宗庆后先生暴富后依然生活俭朴作风严谨，不搞“三妻四妾”，虽然只有一个女儿却坚持没再找女人生儿子延续香火继承财产。
例如，他的企业几乎不拖欠业务合作单位的资金。这在企业界是鲜见的。许多企业尤其是民营企业就是靠拖欠上下游协作单位的资金来保住自己周转资金。
例如，他是给企业员工发奖金最慷慨的老板，仅2021年就为员工发放奖金6亿元。
例如，在他的企业里，不允许辞退45岁以上的老员工。有一次，他留学归来的女儿宗馥莉按照国外企业管理惯例辞退了一批年龄大的员工，宗庆后知道后又把这些人请回来重新安排了岗位。
在一次“杨澜访谈”节目上，杨澜问宗庆后：“宗老，听说45岁以上员工您是不会辞退的”。宗老回答：“我从来不辞退人，人的能力有差异很正常，难道说能力差的人，就永远找不到工作了吗？不胜任这个岗位，可以再安排其它岗位。”
在以上这些事例当中，我十分看重“不辞退45岁以上的员工”这一条。因为坚持做到这一条，在当下是很难很难的。放眼全国乃至全世界，“裁员降成本”几乎是企业管理的通行做法。因而中年失业下岗难以再就业而陷入生活困境的人越来越多。
许多企业老板会说，企业是以盈利为目的，不是慈善机构，不养闲人。
我在这里要表达的是，能办企业会挣钱的人有很多，但并不是会挣钱的人都叫企业家，更妄称伟大的企业家。
那些打着保企业“活下去”的口号，动不动就大裁员、辞退中年以上老员工的老板，充其量是个商人，算不上伟大的企业家。
一个成功企业家不仅能把企业经营好，把员工福利待遇搞好，而且有着深厚的家国情怀，肩负着时代使命和社会担当。
可以预见，随着多模态人工智能的普及，职场中往后会有越来越多的岗位被智能机器人替代。
假若办企业的老板都是过河拆桥卸磨杀驴之人，把45岁以上的老员工踢出企业，推向社会，如果这个被企业甩出来的“包袱”靠国家财力和政策兜不住底，这些人后半生该如何就业、如何生存？
中年失业，是当下乃至未来一个十分严峻的社会问题。
毋庸置疑，“一代宗师”宗庆后先生的溘然长逝，却为我们这个社会留下了丰厚的精神遗产。
“凝聚小家、发展大家、报效国家”，宗庆后先生是这么说的，也是这么做的。
因此，我要说，宗庆后先生不愧为一代有良知的企业家楷模！
仅此一点，宗庆后先生配称“一代宗师”！
仅此一点，值得我写下这篇文字，为他歌功颂德！
爱出者爱返，福来者福往。积德无需人见，行善自有天知。
祈愿宗老先生一路走好！
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