有人的地方，就是江湖。

01

公司开始了新一轮的高层调整，由此拉开了人员洗牌和重新布局的序幕。

对于前世界500强的传统制造公司而言，员工数量巨大，领导众多，在生意难做、业务萎缩、职缺变少的背景下，领导就明显地多了出来。

每一轮高层调整，都可以说是牵一发而动全身：对于胜利者而言，一人得道，鸡犬升天；而对于失败者来说，却是树倒猢狲散，墙倒众人推。

每次高层调整，也必然会牵动每个人的神经，因为——

一朝天子一朝臣。

新一轮人事调整，将发生如多米诺骨牌一样的连锁反应，可以想见，一定是有人哭、有人笑、有人输、有人闹。

这时候就显出朝中有人的重要性了。

众多的职场秘笈说要“跟对人”，但怎么才算跟对人？

看起来前途无量的人物到最后一败涂地，看起来平淡无奇的人最后却成就一番事业。

所谓“跟对了人”，不过是从事后来看的，一开始根本无从知道。

这就像是玩概率、赌运气，你并不能保证一定会赢。

不过，主动站队总是必要的，反正是一种冒险。

在没有其它选择的情况下，顶头上司是你唯一的靠山。

“领导永远是对的”是一句金句良言，事情的对错并不重要，重要的是照领导说的去做：

你听了领导的，做错了有领导兜着（虽然有时会成为领导的替罪羊），但大方向是不会错的。

为此，职场中人不得不保持一点奴性（这当然也是备受批判的国人的劣根性），让自己的日子过得稍微好一点。

那些和领导对着干、硬气、“不为五斗米折腰“的人，通常都没什么好果子吃，一拍两散是迟早的事情。

在职场，敢于和领导交恶的人，通常被视为难管的害群之马，为各级管理层所不容。

你要做的，是让自己努力去适应领导，而不是让他来适应你。

目的只有一个，就是让领导知道：你唯他马首是瞻。

如果能更进一步地成为领导的心腹，那就起码短时间内衣食无忧了。

02

职场中人，命运多数是掌握在别人手中（通常都掌握在上司手中），大多数人不过是随波逐流而已，真正能掌握自己命运的人能有几个？

只有那些位高权重、制定规则的人，才能决定自己和他人的命运。

职场如官场，只能上不能下，自古是华山一条道，每个人都必须直面竞争，并努力踩着别人的肩膀往上爬，毫不夸张地说，真的是“一将功成万骨枯”。

单枪匹马通常很难有作为，背后有人撑腰才能成事。

你如果不往上爬，你也休想独善其身，战火或早或迟会烧到你的身上。

如果你选择与世无争，依照马太效应，那么你仅有的那点权力也会被夺走。

你无权无势的时候，随便什么人都会来欺侮你。

有位名人（忘了是哪朝哪代的哪一位？），看到乡亲被欺侮，自己只是因为有亲戚当官才得以幸免，于是他留下的家训，让子孙后代读书做官，作为自保的资本。

在职场中，不进则退的道理同样适用，而且——

你必须拼命奔跑，才能停在原地。

03

虽然说在职场可以走“技术路线”，但你要明白，在职场，搞管理的人才是公司最有权势的人。

走技术路线并非一条坦途。

你可以看看公司里厉害的技术大牛，哪个不都得看外行领导的眼色？

“官本位”有着悠久的历史，像李白、苏轼、唐伯虎这样在某些领域称得上伟人的人，也希望能在官场混出名堂。

说了算的是做官的，走技术路线的人也会不可避免地被归入派系。

无论是谁，如果不主动站队，一定会被动被别人归类。

此情况下，大概率是会被打压的——

非我族类，哼哼，其异必诛。

人生如果有那么几年被人打压着，影响的可不只是那么几年。

后记

跳出职场江湖有一个好方法，那就是选择自由职业，或者创业当老板，一旦和大多数人没有了利益纠葛，表现自然是不一样的。

如果继续身处职场江湖，那就必须努力往上爬，与其受制于别人制定的规则，不如成为制定规则的人。

——全文完——