背景介绍
华为—全球第一，中国骄傲
2016年华为年收入5200亿元，相当于5个格力、2个联想、5个中兴、5个阿里巴巴、5个长虹、6个比亚迪、7个小米、20多个康佳的营收。这意味着华为超越IBM，进入全球500强前75名，增速全球千亿规模企业第一！
华为—管理标杆，文化致胜
华为成功的因素有很多，其中管理模式和企业文化起到至关重要的作用。中西合璧的管理模式在华为得以良好的实践与应用，《华为基本法》则是国内第一部完整阐述企业文化的纲领性文件，不同阶段的企业文化让华为立于不败之地。
华为—拥抱变革，流程优化
从《华为基本法》诞生到1998年华为拜IBM为师，从全员持股到任职资格管理体系，通过持续不断向标杆学习，华为已成为中国运营效率最高，员工职业化程度最高的一家民营企业。
华为—艰苦奋斗，不断创新
华为坚持以客户为中心，以奋斗为本，长期坚持艰苦奋斗，历经30年风雨，从民营公司快速成长为全球通信行业的领导者。华为高度重视理念创新、制度创新、技术创新。在全球有16个研究所，遍布法国、日本、美国、加拿大、印度等，整合借鉴全球先进技术和资源，提倡站在巨人的肩膀上不断发展和创新。
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