“比如人性...基于人性，我理解了无论我有多积极，多么愿意付出，我永远也控制不了别人，我能控制的只有自己。”

01

—

我现在有这样一个思考：

我喜欢把工作安排得细致入微、井然有序、并且不厌其烦地去了解下属的工作情况，三天两头去探听工作进度。

从我的角度来看是工作努力的一种表现，但在其他人眼里，我是不是已经变身成了一个控制狂？

而人都向往自由，讨厌被束缚。

即使最亲密的夫妻、恋人关系，如果有一方总是想占据主动、控制对方，什么事都要按照自己的要求来做。

时间一长，伴侣之间也一定会产生摩擦、矛盾，甚至转化成冲突。

那么我就在想，既然过度的控制会让亲密关系都产生问题，那就更不要说普通的工作关系了。

所以，我应该要收起那可怕的控制欲，换位思考，理解人性，这才是维持正常秩序和良好关系的前提。

02

—

我现在还有这样一个行为：

与人沟通交往时，我会克制自己，尊重别人，不会口无遮拦地随意给别人提建议！

因为，每个人做事的目的不同，我所谓的“好建议”，在不同的需求和背景的情况下，很有可能对别人来说就是个“坏主意”！

就好像有人要请教我减重的经验，我除了只简单回答”少吃多动”外，我更想提醒他们，在付诸行动之前，自己一定要先搞清楚做这件事的目的。

况且，每个人都有不同的健康需求，如果自己都不清楚自己的需求是什么，以及想达成什么样的身体状况，那么很有可能就会事倍功半。

我只是认真地想过这事！我希望通过健身让自己成为一个“轻快“的人--“轻快”的标准是身体健康、体重适当、情绪平和。

正是在这种目的的驱使下，我才能保持我的“每天健身自律”。

而他们只是单纯地羡慕我精气神方面的改变，然后贸贸然地听从了我所谓的“好建议”，其过程一定非常痛苦，但凡多一点厌倦情绪，很有可能就坚持不下去。

03

—

以上的思考和行为也让我有了极大的改变：

首先，基于人性，我理解了无论我有多积极，多么愿意付出，我永远也控制不了别人，我能控制的只有自己。

其次，我正在把注意力尽量放回到自己身上，先提升自身的修养，把自己变好变强，然后才会有足够的“能量场”去影响别人，启发别人。

最后，我会以身作则，身体力行，率先垂范都要比任何的口头教育与责备的刺激和影响大得多。

所谓的教人是先要教好自己，所谓的育儿也是先育自己。

做好示范，树立良好的榜样，然后才能带动别人一起成长。

这就要求我，遇到任何问题，首先想到的是先从“我”自己身上去解决，而不是简单地把问题推给别人。

这也要求我要更积极主动，展示自己的能力，让别人看到自己的行动示范，从而发挥自己的影响力。

04

—

最后，总结一下：
有人说，这个时代不确定性越来越大，这个世界的变化越来越快。
但巨变的背后，也总有些东西是不变的，比如说人性。

如果我不会从人性的角度看问题，那我可能根本就理解这个世界，也适应不了这种变化。

我为什么会经常公开分享自己过去一些“难受”的经历？
就是因为我觉得，在我的经历中，它们让我看到了自己人性上的弱点。
通过这些真诚的分享，最终会让我体现到，人性虽然可善可恶，但一定能如实反映出客观的规律和真实的自我。