今天周二,招聘主管工作很稳定,知识付费主播已经上播。
销售人员从昨天的五个人淘汰剩下三个,今天只来两个,到今天正式工作打电话阶段,临阵逃脱一个,目前只剩下一个。
通过这几个月销售团队的不断面试、培训、上岗这一过程,更加体会到有菩萨心肠行霹雳手段。
不合适的人坚决不能要,意愿度不够的人坚决不能要,刚上班事情非常多的人坚决不能要,年龄太大的人坚决不能要。
最重要的是,不要看他怎么说,更要看他怎么做。只有过了上岗之后的第一关——电话关,才是真正用心地关注他、帮助他、教练他的时候。
否则,一切努力都不会得到回报,反而浪费了自己的精力与心血。
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