巴黎圣母院的大火，让我明白为什么有人愿意向996妥协

大教堂撑起这信仰的时代

世界进入了一个新的纪元

人类企图攀及星星的高度

镂刻下自己的事迹

在彩色玻璃和石块上面

——Bruno Pelletier《大教堂时代》

然而很遗憾，历经800余年，巴黎圣母院的塔尖没有触及到星星，却在一场大火中慢慢倾颓。

卡西莫多失去了心爱的姑娘，终究也失去了他心爱的钟楼……

至此，这座瑰丽的建筑或许只能留在记忆的影像中了。即使后期修复之后，重建的巴黎圣母院也不在是今天的巴黎圣母院了。

很遗憾，原想着，等哪一天存够了钱，有了时间，能去塞纳河畔走一走，看看卢浮宫、巴黎圣母院、埃菲尔铁塔……很遗憾，还没有来得及成行。

以前，总以为，只要自己努力就一定会成功；现在，会明白，有些事情即使你拼尽全力也不一定会成功。有些人，不是你努力向他靠近，他就会在原地等你……

原以为，物是人非，即使人变了，至少还有一些永远不会变的建筑、物品可以怀念；现在才猛然间发现，“永远”本身就是一件奢侈的事情。

没有人、没有事，会在原地、会一成不变的在原地等你。

时间很长，但是下一秒会发生什么，谁也不知道。

想到这，突然能够明白为什么有人愿意向996妥协了。

因为不得不妥协的现实，必须要承担的责任，以及必须要面对的充满不确定性的未来。

你每年工资的增幅加上投资理财所得能跑赢通货膨胀吗？

你每年工资的增幅加上投资理财所得能跑上涨的房价吗？

按照你现在的收入，需要多久才能买房？

按照你现在的收入，当父母老去，你能否承担起医疗费用？

按照你现在的收入，当孩子逐渐长大，你能否承担起孩子各种教育费用？

当这些问问统统的答案都是否定，就会明白为什么有人愿意向996妥协了。

不是因为认同企业的文化，不是因为什么远大的理想，而是因为一地鸡毛的现实生活。

所以才会有这么多人愿意选择996，哪怕知道这种工作强度不利于身体健康，也义无反顾。但是为了自己、为了家人也要坚持下去。

只是希望自己挣钱的速度，能够赶上父母变老的速度，赶上孩子长大的速度；当他们需要用钱的时候，自己不会因为捉襟见肘而抱憾终身。

因为当自己手里所拥有的选择权不多的时候，就不得不向996工作制妥协。除了上面所说个人要对面的压力，个人的选择权由个人的能力、行业大环境所以决定。

当你的工作能力足够时，你可以按照自己的要求去挑选一份工作，或者直接去和公司谈判你的个人工作时间。如果当你同时拥有996和885的工作机会，且薪酬相等时，你自然可以去自由挑选。

当然，这前提是，你所在行业或者所在的岗位，有这样一些可以提供885工作机会的单位存在。这也是为什么马云的话会被那么多人骂。

作为行业的标杆，马云及阿里巴巴的很多行为都会打上成功的标签，成为很多中小企业的模仿案例。一旦996的工作模式在越来越多的企业中被推行，那么对于普通的求职者而言，选择非996的工作几率就会降低很多。这无形当中是在剥夺或者削弱大家对于工作时间的选择权。

巴黎圣母院的大火，让我明白向996妥协，实际上是对不停流逝的时间、不断扩张的压力、不断老去的年华、不可预知的未来的妥协。毕竟在现实生活中，大部分的现世安好，都需要你自己负重前行。