在职场上说话很容易就会犯错，而不要说话是否就可以解决这个问题呢？
职场规则
有一天，肖某在群里对上司反馈了一个问题，而上司在群里回复说：难道这个问题我不知道吗？
接着又开了一个会，再次指出，有些人不要在群里起哄，那些问题难道我会不知道吗？还要你们说出来？！
像这种上司做的是对的吗？如果有疑问是不是不提出来比较好，因为多次提工作建议而被时时叫到的肖某，不说话是不是最好的选择。
在以往的认知里，有问题应该多提，你不提上司又怎么知道你有问题呢？问题是提出来了，小容量的上司也许就会将你作为黑名单而时常挂在心上和嘴上，这是好事吗？
职场的规则总是会随上司心情变化而不同，经常一会儿说这个可以，一会儿又说不行，在无厘头行事之后，被上司挂上不配合的名号。
所以啊，职场是越来越难待，上司是越来越伺侯了吧！
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