关于工作的十点体会

关于工作的十点体会 一入职场深似海，从此“任性”是路人。从职场小白到职场“人精”，需要一路打怪升级，也需要套路加持。结合最近的工作，有几点体会：

1、好下属是什么样的？

能把上司的要求很好的执行下去，让上司少操心，让上司“放心”。在这个基础上，如果还能在关键时候为上司排忧解难那就更好，也就离升职加薪不远了。如果你没有一入职场就当老板的命，那就安心先努力做一名合格的下属。

2、同事之间请保持基本的礼貌。

幼儿园的孩子都会的礼貌用语——“你好”、“请”、“谢谢”、“对不起”请不要忽视，尤其是在并不那么熟悉的同事之间，请同事帮忙或者沟通协调相关事情的时候，带上这些基本的礼貌用语，能让你们之间的沟通更顺畅，更容易办成事。

3、三人以上的沟通协调，开会效率更高。

对于超过三个人的沟通协调事宜，最直接高效的办法是召集所有人一起开个短会，面对面一次性解决所有问题。否则，一层一层传递消息，可能到最后你传递的内容早就走了样。

4、少点敏感，多点钝感力。

职场糟心的事情不少，不要总纠结于“谁对我说话态度不好”“谁刚才那句话不该那样说”这种小事，要有纵然接受雷霆暴击仍可以继续完成工作的定力和钝感力。

5、学着每天列工作计划表。

你每天都干了什么？别人突然问你这个问题可能会把你问得一愣。每天列计划表，不仅能让你工作更有条理，也可以对抗健忘症。我身边就有这么一个人，参加工作十几年，每天坚持列计划表，翻开本子，不仅是满满的成绩，也是过往的回忆。

6、已经确定好的事，不要一再询问。

对于已经沟通安排确认好了的事情，不要一而再再而三的询问和确认，这样既浪费双方的时间，也会让人怀疑此前与你沟通的时候你没有认真听或者你的理解能力有问题。

7、遇到问题先自己想办法再开口问。

遇到问题，先自己想办法再向周围同事请教，实在解决不了再找领导。不要拿着“打印机没纸了怎么办”“电脑连不上打印机”“没有读卡器导不出照片”这类问题去向领导找解决办法，会让领导无话可说。

不懂就问是好，但那仅限于学校，进了职场，要自己带脑子。很多事情，只要稍稍转动脑袋，就可以解决。纵然自己不清楚，百度也可以帮你。

8、吐槽领导容易受到同事欢迎，但请慎重。

在办公室当众吐槽领导会让你受到你同级别同事的欢迎，有时甚至会得到他们的赞美——“哇塞，你真敢说”，这会让你产生一种做英雄的感觉。但即便这样，我劝你不要自我感觉良好，私底下三五好友一起吐个槽无碍，但在办公室公开吐槽，你确定不想在公司混了，或者，你确定以后不怕领导给你穿小鞋？

9、向领导汇报工作前，先打好腹稿。

向领导汇报工作前，先自己在心里梳理一遍，汇报什么事情？一二三点。需要哪些支持和帮助？一二三点列清楚，不要跟领导噼里啪啦说一堆，领导还不知道你要干什么。

10、慎说：“我不会”

虽然孔老夫子教导我们说：知之为知之，不知为不知，是知也。但在职场，如果领导交代你办一件事，你来一句“我不会”。这会释放出两种信号：第一，你会但你不愿意做；第二，你确实不会做，但你也不愿意学。这都不是好的信号，正确的做法是“我试试”，表明自己的做事的积极态度，再想办法解决问题。