今天回顾《宁向东的管理学课》看到这样一句话,“破局不是一劳永逸的”让我产生了一些感慨。
从人性去看,人是希望破局一劳永逸的,反正我是一直这么希望的,但现实就没有想象的那么美好,破了一个局可能就会掉进另一个局,也可能破局的关键成为一个局等等。
既然改变不了这个现实,倒不如坦然接受,这样不至于让自己太过被动。
反过来想,如果破局是一劳永逸会是什么样子呢?
一潭死水,因为没有变化因子,结果就会想是1+1一样只会等于2,没有其他的可能。
想起上次遇到的一个问题,学习知识的速度与将知识实践的速度不匹配,导致知识实践频繁的调整行为。
我想到的破局方法就是建立一个池子,学习知识就是不断向池子注水,而将知识实践就是一个排水的过程,而原来没有这个池子的存在时,学习知识就需要立马去实践,但因为速度的不匹配,学习的大部分知识被漏掉,为了应对知识被漏掉,又不断调整行动,结果手忙脚乱顾此失彼。
从这个建立池子的方法来看,至少解决了两个速度不一致的问题。
但事情就这样完了吗?
肯定没有,建立池子之后,虽然解决了学习知识速度与实践速度不匹配的问题,但是因为实践的速度真的很慢,学习知识速度快一段时间后便会产生知识累积,这便会产生一个新的局,这个局就是因为破上一个局而产生的。
破局的方法是,增加过滤,就是并不是所有知识都需要实践的,或者现有的条件下无法实践种种原因,通过筛选现阶段可以实践的知识,算是减慢了知识的累积速度,但并不解决根本问题,池子还在不断累积。
发现没有破掉的这些局都是一些小局,真正的局其实是实践知识速度太慢。
而实践的知识其实是可以进行分类的,一类是应用型,一类是习惯型,应用型的基本做个几次差不多就可以了,而习惯型则需要花费很长的时间,这是由人的特性所决定很难调整。
另外实践知识可以并行,比如吃东西方面的习惯和工作中的习惯可以同时展开。
是不是这样一来句算是破了,可以停下来休息一下,想的太美好,只要不断行动,后面还会有更多的局等着。
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