《PDCA循环工作方法》中提到，“框架使人行动”，无意识的行动都是框架。所谓框架就是对事物进行整理时的思考模型。通过创建框架，可以使人无意识自觉地采取行动。比如，每天早晨起床之后洗脸刷牙，或者每天上学和上班。从结果上来看，这种重复的行动，减轻了大脑的负担。
如果想善于工作，就要思考工作方法，降低每天重复思考和决策。将大脑的能量用在制定计划、思考战略等创意上。
当然，我们开始尝试框架可能不是一开始就能成功的，正如爱迪生发明电灯一样，即使经过一万次实验，也不是失败，最终目的只是要找到最合适的那一条灯丝。所以开始就是一种尝试，只有先行动，才能有改善的空间。如果局限于没有制定出完美的方案就不行动，那就永远也发现不了计划和实际之间的偏差，一切计划都是泡影，是个猜想。
有个前提，在制定计划之前，需要在PDCA前面加一个G，这个G（Goal）是指目标的意思，我们计划的目的就是为了实现一个目标，大脑只能实现看得见的东西，没有目标的时候，大脑会很迷茫，迷失方向。因此，如果想让PDCA模型循环起来，就要先思考最终想达成什么目标。
说完目标，我们下一步需做的就是坚持尝试，就像学习自行车，没有经历过多次摔倒，怎么能掌握方向和踩脚蹬。
最后，将PDCA放入框架中，计划、执行（确认结果）、检查（从失败中吸取经验教训）、改善，然后再开始下一轮循环。
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