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为何中国企业家都热衷于成立基金会?

为何中国企业家都热衷于成立基金会?

作者: 汉正家族办公室 | 来源:发表于2019-01-11 10:36 被阅读3次
    文章来源:shangquelj

        在中国民众通常的认知中,相对欧美的企业家而言,本土企业家对于公益慈善事业似乎不太热心。然而,实际情况可能恰恰相反,就我接触并深入交流过那些较为成功的企业家而言,几乎无一例外都对公益抱有发自内心的热情,其中将成立基金会纳入未来行动计划的亦不在少数。

        对基金会稍有常识的人大概都知道,与设立公司或投资基金等投资性行为不同的是,基金会通常以慈善公益为目的,发起人和捐款者不仅不能奢望获得盈利性回报,甚至连本金也可能是“有去无回”。但是,许多企业和企业家仍热衷于设立基金会,因为基金会具有以下几方面实实在在的价值:

        首先,基金会是一个面向全社会的公益机构,它提供了一个平台让发起人自身,以及更多的企业或者个人通过捐款把资金交给专业机构并进行更有效率的慈善公益活动,这是大部分基金会的基本价值所在。

        其次,一个运营得力的企业基金会往往是该企业的“软性广告”,对提高企业的社会责任形象和知名度都能起到事半功倍的效果。因此,许多知名企业,尤其是互联网企业都成立了基金会,比如阿里巴巴成了阿里公益基金会、腾讯公司成立了腾讯公益基金会,美的则成立和的慈善基金会等等。

    和的慈善基金会荣誉主席——何享健

        再者,从对外交往,甚至企业家的国际间交往而言,通过基金会上的协作,让一些本来不大知名的企业家能够与国内外著名企业领袖建立交流的通道。比如蒙牛的牛根生家族与美国洛克菲勒家族之间最初的接触,到后来的交流与合作,就是建立在洛克菲勒基金会与老牛基金会的合作交流的基础之上。

        而从企业的政府公关工作而言,在与政府机构对接工作的时候,企业家或企业以基金会的名义 或许更加便捷,也能够得到更多的善意关注和照顾。事实上,基金会的发起人及主要捐赠者也更容易成为各级政协委员和人大代表。

        另外,就企业内部的价值而言,基金会通过与发起人企业之间的合作,在员工之间定期或不定期举行各种募捐及志愿者活动,不仅有利于激发员工的善念,提升并统一企业员工,尤其企业高管的“三观”,提高其组织能力和项目执行能力;而利用善款,帮助企业内部以及企业上下游战略合作伙伴的困难员工,更加有利于增加企业员工的归属感和合作伙伴的认同感。

        最后,从财税角度而言,企业家或企业如果将款项捐给慈善机构,可以抵扣部分所得税。这样一来,个人和企业与其将税务缴纳给政府,不如将自己收入的一部分作为善款,通过基金会投入公益慈善事业,直接回馈社会。

        总之,除了不能直接获得“投资盈利回报”之外,无论是对于企业,还是企业家而言,成立基金会的“好处”都是多多。而在所有的好处当中,成立基金会最大的好处或者价值其实是:让每一分钱“花”的真正有价值!

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