朋友S去了一家新单位，但他觉得奇怪的是这家公司的保洁阿姨貌似很牛叉，每天一早雄赳赳气昂昂推着那套打扫的行当在公司各个部门巡视一圈，同事们顿时精神大振，对其毕恭毕敬，还有很多同事自觉把垃圾打包，自行送到了楼梯口垃圾箱，怕脏了阿姨的手。
朋友很困惑：公司真是和谐啊！莫非，这位阿姨就是传说中编程很厉害的保洁阿姨？！
后来S才知道，她真的是位“阿姨”，是老板娘的亲生阿姨！
千万别小看公司里任何一些不起眼的角色，尤其是一些私企，哪怕是做到了一定规模的公司，搞不好就是老板的亲朋好友或老板亲自“扮演”的呢？！不要轻举妄动，不要胡说八道，你的所作所为很可能被“录”下来了。当然，也不要疑神疑鬼，揪揪公司门口那颗树，看看是不是老板的亲戚变的！
我又想起我所在的某家公司的一位保洁阿姨，这位阿姨应该不是啥皇亲国戚，但她是位老员工，老到堪称一本移动的“公司领导图鉴”，对公司N个老领导都非常了解，甚至个人喜好如喝什么茶，而且关系还很不错噢！这位阿姨眼睛也不错，从来不势利眼，和基层员工们也处的很愉快，还是个热心肠，不好意思地说曾帮我洗过碗。
噢，今天的主题不是“如何做一个优秀的保洁阿姨”。其实上面两类阿姨代表了两类人，甚至两种企业文化。
对于第一种，尽管这类角色自身可能没打算做老板的“监听设备”，但对一家权利如此集中的私企而言，建议低调些为好，尽量避免“祸从口出”；但也不应像防贼一样过于慎微，该怎样就怎样，行得正、做好本职工作，有什么把柄被人抓？！
BTW，如果一个公司全是这类“皇亲国戚”而且权益也过度集中在这些人手里，那么，建议您本事长得差不多了，就可以另谋高就了，因为这不是一个“健康”的公司，当然你已经混到他的“既得利益”层，就当没说！
而第二类阿姨，就把她们当成和自己一样普通的员工，甚至应该多尊敬她，毕竟人家资历老，而且对各领导非常了解，讲不定关键时候还能帮到你！你对别人好，别人自然也会记得。此外，能学习到她们自然热情的待人接物方式，也不是件坏事！
最后，不管大公司还是小公司，通常此类公司员工又是闲来在公司传递消息的能手，所以不管她们热不热心，避免与之谈论公司好坏、领导好坏、同事的好坏等主观意见、乃至人生理想以及办公室八卦，谁知道第二天传到领导耳朵里会走样成什么样！
我们来聊聊“如何打扫好一间办公室”如何？！
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