大家都想成为职场红人，受到同事和老板的喜欢，能够在职场大环境中相处融洽，从而达到顺风顺水的局面，那么谁都相当这个职场红人，而真正做到的又有几个呢？
所谓的“红人”究竟红在哪？让我们来看看，当前的职业大熔炉中，红人的特质有哪些，那些是我们需要学习的。
1、行事低调并且对上忠诚
无论你的能力高低，水平好坏，你都不需要过分的表现自己和去想方设法展现自己，优点过度展示只会让人觉得你有些高调难以接近，缺点过多的暴露会让你在公司中站不稳脚跟，这是相辅相成的。
而对公司，对上的忠诚和行事的低调，确实职场红人的共通特质，要博得老板信任，和沉稳做事是必不可少的关键。
2、积极主动，该动的时候千万别坐着
在这个优胜劣汰，快速变迁的职场中，空有一身的本领不见得就能保住工作。积极主动是员工们身上难能可贵的品质，那一个老板会不喜欢刻苦工作的员工，只有下了决心去行动，比“混吃等死”要好上十万八千里。
额外的琐事不要去主动参与，分内的事多多的认真，你的天赋要配上相对应的努力，才能发挥百分之百的实力。
3、把握好全盘的人脉网络，并多多自我管理
专业技巧和积极主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充沛的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。
一个充沛的人脉，会让你在职场中游刃有余的面对更多的事，关键更在于，人脉之间的信息交换，和更多的人建立起彼此信赖的沟通渠道，这样在工作中的知识盲点对你来说知识小case，很轻松的就能解决和找到答案。良好的自我管理，多对自己有计划和规划，会让你的整体发展变得更加的迅速和有条不紊。职场红人从来都深谙此道的。
4、服从老板决策的同时，做事一定要宏观
拥有充沛的人脉资源和良好的自我管理往往还是不够的，你在接到一个任务的时候，你一定要有自己的见解，而这个见解绝对不是和老板的意见背道而驰，而是如何让这个决策变得更好，有自己的想法的人往往才能出格，如果只是“傻头傻脑”的一昧的做事，总是无法将工作做得更加出色。
做事一定要宏观，统筹想到全局，和老板良好的讨论和沟通，让老板看到你的进步。
5、善于表达和沟通，唇齿是利器可以伤人也可以保护自己
明星员工必须有良好的组织悟性，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。
在表达方面，也要去认真的琢磨和练习，很多时候，只有掌握好了言语这项技能的时候，才能脱颖而出，并且获得更多的人脉网络和好的口碑。最后，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和说服特定的听众。
这五项职场红人的特质，你都了解了吗？是否自己也能拥有一到两项，这样你就能离职场红人更近一些了，俗话说得好“不怕他人半边天，只怕自己在兜圈”，既然有方向了，那么就去尝试去改变自己，和更新自己吧。
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