【学习分享】向上管理（18）——汇报前要组织好语言
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汇报工作的时候，容易犯的错误是：语言组织缺乏条理性，信息多而杂乱，汇报内容没有重点。
一般遇到这种情况，老板都会不耐烦的催促：“说重点！”
电影《穿Prada的恶魔》中，初出茅庐的助理安迪向时尚杂志总编米兰达汇报工作的时候，就被对方无情地打断：“我对你无能的细节不感兴趣。”
我们有时候跟领导沟通汇报工作的时候，想把自己了解到的信息尽量多的报告给对方，但由于缺乏条理，想到什么说什么，让人既抓不到重点，也不知道结果，只会让领导越听越烦。
有耐心的老板可能会反复地追问你，而没什么耐心的老板，就会像米兰达一样，一句话就把你轰出去。就算你平常工作再努力、汇报工作再主动积极，也只会给他留下一个“办事效率低、说话毫无重点”的印象，久而久之也会打击到你沟通的积极性，你遇到事情也不愿意去和老板沟通了。这样你们之间的合作越来越有问题。
所以，汇报前的语言组织工作非常重要。重点突出、条理清晰、内容简洁的工作汇报，除了可以帮助你和上级建立顺畅的沟通联系，提高工作效率之外，还可以帮你建立起自信心，提高你对上沟通汇报的积极性，给人留下头脑清晰，办事得力的好印象。
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