人的愿望通常分为两种，一种是世俗的：即别人希望你成为的样子。第二种是自我的：即你期待活成的样子。
抛开世俗的期待，第二种愿望的核心是梦想、使命和价值观的组成。如果说时间管理最基本的问题是“管理单位时间内都干了什么”，那就要同时解决“干什么是为了什么，都朝向什么”的问题。没有方向就无法到达，因此，一个人的终极目标是时间管理永远都无法绕开的问题。
在某些时刻，我们的优先级会发生错乱，原因是我们经常会受到信息流的影响。看着身边人的生活，会不自觉的进行比较，从而开始怀疑自己选的路到底是对是错。别人选择结婚生子，而我还在努力升职加薪。别人都已经买房置业，我还在饱受创业失败带来的煎熬。看的越多越容易焦虑，继而陷入恶性循环无法自拔。
想要区分“生活的世界”和“自己的世界”，明白自己内心深处真正想要的是什么，我们可以通过极限情境设定的方式。所谓的极限情境包括：人生低谷、分手失恋、亲人离世、破产或者失业。当人在经受巨大的痛苦时，是无暇顾及周遭人的生活的。我回忆起很多年前的一次职业转折，就是在这种情境之下。
当时的我突然失业，在原行业里找不到同等职位的机会。我开始认真思考，是因为不舍得这些年行业中积累的人脉，还是舍不得这个行业里的高薪。如果都不是，为什么不能换个行业重新开始？当想通了这一点后，才有了后面我对自身潜能的不断开发，摆脱了替代性颇高的事务性工作，逐步在新的赛道中建立自信。也彻底从事务性工作转型为业务性工作。
今年，无疑是我的第二次极限情境。从正式宣布退出原项目到现在，几个月的时间里我一直在想一个问题，如果没有实体，如果不受雇于任何一家公司，我能做些什么？我可以通过什么样的方式让自己产生价值，写字可以么？做咨询可以么？而这些产生价值的方式与我期望成为的时间自由，可根据自己能力和价值变现的生活方式不谋而合。所以，接下来的时间管理都要为了这个目标去排序。
清楚了这些，接下来的日子会更有针对性的去阅读、去学习、去执行目标。写下愿望，去实现它。
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