黄同学要走，这次大概是劝不住了。原因是部门业绩没赶上进度，公司让周末加班他不愿意。
我了解了下情况，觉得离开对他也是好的。不喜欢约束，不认同个人行为服从组织目标，他适合创业，不适合上班。
而且他自己住的也太远了，四十公里上下班，每天四五个小时在路上，每天到家都十一二点了，洗洗弄弄一两点了，早上六点又得起床。每天只能睡四五个小时，他又特别的恋旧，不愿意搬家。怪不得每天找我要咖啡喝。
睡眠不足会让人脾气暴躁，缺乏耐心，长期容易抑郁，智商还会下降。
一个人付出的太多，就会考虑值不值得，付出与回报成不成正比。感情如此，工作也一样。
还是希望他不要这么辛苦的。
站在公司的角度，大区这个月冲千万，我希望他能留下来出一份力，他现在走了龙哥团队压力就更大了。所以我跟龙哥说再劝下。龙哥说劝不住的，他谁的话都不听，就这样的性格。
飞总前几天给我看了孙子兵法中的一句话，大意就是，听你话的，能为你所用的，就留下来好好培养；不听话的，不能为你所用的，去除。这是他的观点。
黄同学明显是后者，飞总的意思也很明了了。
我呢，是觉得环境很重要，还可以了解下情况，还可以再“抢救”下。不过了解下来后，觉得不用抢救了，离开对大家都好。
原因有资源方面的问题，也有他个人脾性的问题，当然也有公司方面的原因，售后多，销售心累，觉得没有话语权。客观主观都有，基本无解。只能祝愿他吧。
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