企业文化

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之前对企业文化的认识只停留在字面的意思，也不懂。只是认为企业应该有。身边也没有很好的企业文化，可能和自己身边的圈层有关。

今天6点集合，住的宿舍，好久没有住过上下铺了，12年了，工作了12年了。工作了就再没住过。不对第一份工作服务员的时候还睡了半年多。

先去给孔夫子拜了三拜，然后去看的员工的早餐，早餐，员工早餐钱要先读感恩词，感恩词后开始吃饭，吃饭的位置是按照长辈做重要位置的，是弟子规的传统文化。

而且很安静，坐下的时候拿椅子都是轻拿轻放，吃饭的时候没人说话，早晨每个人吃一个鸡蛋，吃鸡蛋的时候自己又学会了一个技能，鸡蛋用手谈一下就可以，不用用硬物去磕碰。

一个60多岁的大叔谈了一下就谈开了给我们展示的，很棒。

桌子上有两个水杯，叫惜福水，吃完饭后把惜福水倒进碗里涮一下喝点，这也是传统文化的魅力，每个人也都是这么做的，不浪费粮食，然后每个人把碗和筷子放到洗刷的两个大盆子里，很干净。吃完饭他们去工作，看他们吃完饭的桌子上非常的干净。

吃完饭后去参观他们的早会，在去早会的路上，非常的干净，包括去厕所都很干净，而且里边都有卫生纸，更惊讶的是整个厂区里边很干净但是没有一个清洁人员。

接着去参观祥瑞祥的早会。

早会前有个蹲着后背靠墙的动作，是为了大家的身体健康，完事之后再开始开会。这种为员工考虑的利他真的很厉害。然后再就是分组开会，每个组长都有工作计划和规划，几点到几点做什么工作，几点总结都很明确话，而且承诺。然后大家一起加油喊口号，一天的士气这样就调动起来了。真的很棒。氛围非常的好。

团队的气氛是真的很重要的。

让自己明白了，发心两个字，从知道这两个字到明白这两个字，真的是通过成就别人顺便成就了自己。

让我意识到之前自己的学习，真的是白学了，自己从17工作到现在，之前听了陈安之，大脑银行苏引华，企航杨彦涛，尚泽智道老师讲的，都是为了学习而学习了，并没有为了成长而学习，没去钻研。没去领悟。在乔总分享的PPT上有一句话，孔子讲的，学而不思则罔，思而不学则殆。这句话为孔子所提倡的一种读书及学习方法。指的是一味读书而不思考，就会因为不能深刻理解书本的意义而不能合理有效利用书本的知识，甚至会陷入迷茫。而如果一味空想而不去进行实实在在地学习和钻研，则终究是沙上建塔，一无所得。告诫我们只有把学习和思考结合起来，才能学到切实有用的知识，否则就会收效甚微。现在明白这句话也不晚，毕竟我还相对年轻一些。

去到餐厅吃饭，吃饭前读感恩词，鞠躬，有种神圣感，我们开始吃饭也是一样，位置尊老坐下，拿椅子都是轻拿轻放，因为有个前边人家员工做的，我们也向他们学习。我拿起桌子上的鸡蛋，用手弹了好几下也没谈好，我旁边嗯女同学一下就弹开了，还是稳准狠，鸡蛋一下就能弹开，你们也可以试试哦

饭后从门口参观企业，企业的大牌子上写的，感恩所有路过家门口的人，发自内心的。从门口路过说没吃饭可以从门卫处要个饭票可以过去吃饭，企业把门口到镇政府门口免费给修的路灯，一路往前走，看到企业的经营理念。

时时机制，事事机制，时时学习，事事学习，时时福分，事事福分，时时成就，事事成就，时时感恩，事事感恩，时时积德，事事积德，时时幸福，事事幸福，时时和谐，事事和谐

64字真言。

对待客户的理念是，比客户要求略高一点。

进车间参观，里边非常的干净整齐，看到了承诺书，看到了梦想版，真的是跳出事情看问题，把三阶段的我们学习的全部落地了。

然后去会议室，会议室的桌子上都有一个杯子，摸了一下里边都是热水。

乔总开始讲话，每个杯子都是用100度热水烫过的，然后又倒的热水，我打开喝了喝确实一点异味都没有。

乔总讲了一些细节，包括员工分福利采购，包括食堂吃的米，都是选择供应商送来，员工品尝，那个好吃，采购那个，员工说了算，讲到采购刀鱼，都是三家，送来称一下重量，去掉箱子秤一下重量，炸了后员工大家尝的那个好吃定哪一个，这简单的不能简单的小事，我们也没我做到。用心和不用心两种结果。

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