早会上她刚给大家强调了下一阶段的工作重点，也想通过工作再好好培养一下团队的成员。会议结束她刚走进自己的办公室就接到领导的电话，让她抽调两个开发人员去别的项目，她知道领导这样的做法意味着什么，心里有种说不出的滋味。但领导都已经这样说了，她也没有反驳的理由，就只有执行。
她叫来了要调走的两个同事，看他们的表情，心里多少还是有点不情愿离开，但工作上的调动又让他们无可奈何，只好嘴上答应着。从技术的角度来说，她一直想把这个项目好好做完，也想着在做好项目的同时好好培养一下团队的成员，也希望团队能稳定一点。但是从公司的角度来说，你的想法根本不重要，只要能把甲方忽悠过去就行，根本不需要做多好。可她还是心里难受，毕竟在这个项目上自己付出了这么多时间和心血，不想半途而废或者说应付差事似的完事。可看如今的形势，就是要应付差事的将它完成，这实在不是她做人做事的风格，所以她心里有点难受。
虽然在这种浮躁的大环境下，很多人工作都只是为了挣工资，能少做就少做，能不做当然更好。可她却不仅仅只是为了领一份工资，更多的还是想要那种内心的成就感，她不想付出了很多后，却总感觉自己像是在瞎忙。可如今的这种情况让她感觉是一腔热血撒错了地方，内心那种难受无处可说，无处可诉。她也希望她能和很多人一样，不要太较真，但是她却做不到，无比的孤寂和落寞充斥着她的内心，使她一下子又感觉找不到了方向。她一个人呆坐在办公桌前半晌，那间办公室显的更加的空旷和寂寥......
网友评论