【1】你的成长目标和规划是什么？（30分）
一个人的见识决定了他下一步往哪里走，以及最后会归于何处。
从根本上来说吗，一个人的成长目标应该与自己的人生愿景保持高度的连接。
目标是在远处的一个景色，我们能够看到，并且它能够给我们希望；而规划，则是我们在理性层面上真正能够做到，知道自己如何才能够更快的达到那个点，拿到自己想要拿的东西。
但其中，有一个隐含了一个条件——我们要清楚地了解自己为得到目标，要付出的代价是什么。
代价
第一个重要的——时间；
第二个是更重要的——注意力；
第三点很可能被忽略掉的，或者是根本看不到的——对于其他选择的可能性的舍弃。
现在我已经找到了目标，并且也十分清楚接下来要付出的代价是什么，
那么按照目标、三分法，还有最后截止期限的137万能原则；
从长期中期近期来看，将自己的成长目标按照节奏划分如下：
【一年】
一年之内每天大约三个小时，用于自己的英语技能的练习，侧重最重要的听力、口语练习，争取在一年之内将自己的听力能力、口语能力提升到一个更高的层次，能够去真正的作为教练，教练他人如何更高效地学习英语。
这是从个人品牌打造的最基本动作——个人能力的角度出发，制定一个比较实际可操的规划短期规划。
同时在007不出局写作社群当中，持续不断地写作——打造英语学习方面的理论框架；建立社群、圈子的玩法链接，帮助班级更多的战友从人的角度出发去发现更多的自我价值积累，鼓励其输出更多的个人价值，带动班级气氛朝更积、互动的方向发展。
建立一个自己的社群及圈子——魔力英语配音团，从“听”、“说”两个最具可玩性的角度出发，打造一个好玩又有料的英语学习社群。
这样的话，从007班级及社群平台出发，打造一个自己的能量圈。
【三年】
三年的时间——1000多天里，持续不断地在自己的社群圈子以及朋友圈去持续的分享自己的成果，持续不断地分享自己的英语学习的理念和方法，持续不断地得到他人的印证、持续不断地从从信任以及被信任的角度去做积累以及品牌溢价。
将自己的英语能力结合自己的英语教学理念，打造成一个比较稳固的社群、圈子；构建一个稳定的认知框架。
【七年】
在前三年的基础之上持续践行，不继续积累积累自己的作品，尝试线上线下结合，将英语配音——听与说的结合——英语学习形式进行推广，并且尝试更多的玩法去设计。
能够以自己的品牌实力，去与更多的战友或者合作商进行合作，将自己的品牌打造地更加有可信任度。
【十年】
10年打造出真正的属于自己的英语学习、玩法品牌，能够从具体的运营动作中抽身出来，有更多的时间学习更多的社群运营的知识，提高自己的管理能力。
持续不断的去传播将自己的英语学习方法及理念，使其传播到更多的地方，使更多的学生受益。让学生真正能够在英语学习方面取得突破，并且能在学习过程当中，过程当中享受到更高层级的一种文化认知以及社会性隐性知识的熏陶——价值观，世界观，还有与人之间的交流互动。
【2】.我已经经是007班长，将如何继续带领班级仍在践行的战友们坚持长达6年的班级？（50分）
经过长时间的反思，我确信自己确实就是属于那种“想要把班级带好，想要把这个圈子持续的运营下去，但却没有足够的能量，也没有足够的认知基础去很好的把这件事情做下去”的那类人。
现在我来到了5期班训营——从班长个人能力的增长角度出发，助力班长成长，提升综合能力，实现个人成长。
在班训营，我学到了三种认知。
第一钟——教练思维；发现问题，解决问题；
第二种——社群运营；链接他人，输出价值；
第三种——个人品牌；自我成长，突破自我，稳定自我。
无论是教练的技术还是领导力，以及以社区运营还有个人品牌打造。
我觉得都是从最基本的两个方面去理解，我们也应该从这两方面去支持战友。
一方面从个人角度出发，叫自我成长
——自我成长是解决一切问题的关键。
许多我们在运营的过程当中，与他人交流过程当中产生的问题，要么是自己的问题，要么是对方的问题，要么是沟通方法的问题。
到不得不说“个人能力的提高很大程度上可以解决很多问题。
第二方面是——关系，以一种平等和谐的关系与战友交流，并挖掘对方的潜力。
也这个过程当中也使得双方的关系达到一种比较啊，良好的状态，也使得班级整个氛围变得更加轻松愉快。
如果能够将这种模式推广到班级当中每个战友的身上，那么整个班级的氛围就会变得不一样。
挖掘对方的能力，要去关注到人，要去构建良好的关系。
关注到对方的潜力、情绪以及价值的发挥以及他人的成长。
这就是接下来，我将班级带好的一个总体的认知。
当然在细节处可能会有很多很多我们那能够想到的或者想不到的东西，都需要我们花出自己的时间，花费自己的精力去看到、去链接、去反馈。
与他人在关系上的达成一种合作共赢，共同推进整个班级社群圈子的和谐化发展。
我相信，班级的未来是和谐的，可持续的，所有战友都能走得越来越好。
【3】.如果你来运营不出局，如何让其成为国民成长平台？ （20分）
首先，我认为007写作践行平台培养的能力最基本的应该要分为两种。
第一种叫个人认知能力的培养，包括最大的动作有两个——自我输入以及得到反馈。
那么这个时候就需要我们的一个社群化的方式去达成这样的目标。
第一个动作，我们去引导阅读输入方面的一些理念和动作，借助007阅读圈子帮助到更多的战友，支持更多的战友去自我发掘自我潜能，然后做最大量的输入。
当然每个人的情况不一样，个人根据自己实际每天有所成长，便是最大的进步。
第二个动作——要在现实当中得到一些反馈。我们的输入需要通过输出——也就是与他人进行交流，得到一些他人的印证或者反馈，只有这样我们才能够知道自己的输入或者说自己的输出的动作是对还是错，是高效率还是低效率，还有是不是真的能够适应这个现实社会。
我们要去考虑如何社群文化去感召更多的战友去认同它。
当然写作理念及动作是最基本的东西，那么这其中考虑到007的践行币。
比如得到之前有过“节操币”，这个币是由得到内部流通，并且真的可以去交换到现实价值。那么尽快构建“OOT”的落地应用场景，或许会是一个“社群裂变”的非常大的助力点。
007不写就出局有有很多的自己的产品，通过这些产品与更多的战友纽纽带连接起来，这样的话我们能够真正的将人与事情结合起来，让人在事情当中发挥真实的价值，而不仅仅是一种理论化的操作。
在活动中持续地传播自我学习成长与工作的结合，因为每个人都会有自己的工作。
认知的基本理论告诉我们，只要我们每天去进行的自我反思并及时调整，相信绝大多数人一段时时间以后，在语言表达能力上以及自我的工作能力上都会有看得见的提高。
这一点，我相信很多的那些战友都会有非常深刻的感受，所以说我们一定要给到切切实实的一种对战友的真实的帮助。
帮战友们能够在真实的生活当中，在工作当中得到切切实实的作用这些能力提高，提升自我的工作水平，获得对自己有利的最直接的价值。
我相信这样的平台，我们就敢于向外界大声的喊出我们是全国国民性成长平台。
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