创业团队最需要的文化是什么？
是形成共同的价值观，不记得失，找到心中的锚点，找到自己的“心流”，找到自己想要的长期价值。
纵观成功的创业者，他们都有一个共同的特点，为了心中的梦想，延迟满足，从而更能掌控自己的人生。
昨天陈晶博士为我们分享关于生涯教育，其中很重要的一条“找到自己所喜爱并擅长的事”
创业团队和一般的公司最大的区别就是拥抱变化，这要求团队成员都有很强的“复盘能力”“迭代能力”，“宰相必出于州县，猛将必成于卒伍”
一个人的成长和创业公司是一样的，对自己要有清晰的认知，心无旁骛，把自己的长板发挥到极致，延迟满足。对自己的短板进行调整修补，避免自己的天花板过早出现。
胜利后的欢呼都是相似的，失败后，各家却不一样。有的选择逃避问题，无法正视失败；有的团队失败了，不断复盘总结，还能够彼此信任，相信自己能够再次做好。这样一支能够在失败后吸收教训，互相信任的团队，未来才有戏。
6月5号的学霸船长沙龙
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本文标题：胜则鼓掌相庆，败则拼死相救#投资9#
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