2018年3月30日 星期五 阴
文/雨梦
昨天下午接到一个面试电话，是一个鞋子品牌大公司，我没有什么映象，当时在网上投稿的时候，应该只是随便投的，投的是财务文员。电话里的人事专员说看了我的简历，发现我没有做过财务那一块，那个岗位就不大适合我做，因为最起码要懂得一些财务知识，有点经验。
我以为她只是来告诉我不合适做那个工作，不曾想她说他们公司还有其他岗位，问我有无兴趣做，我就问了是什么岗位，她说是商品助理，就是分析商品数据，做出商品报告。听到这里，我一下来兴趣了，因为我一直挺想做这一类工作的，想做和数据有关的工作。
随后就聊到工作要求，和待遇，上班时间方面，鉴于上次面试的那份工作的经验，我特意问了要不要加班的，也把自己的情况如实地说了，我不想岗位说明说不用加班的，结果天天加班到晚上八、九点以后，到头来，我这边顾及不到家庭，家里有意见，没做几天又不让去了，到时公司觉得我这个人不行，我也觉得这工作不好，两败俱伤。她说不加班的，只是偶尔紧急需要的时候，需要加班，例如经理去总部开会，需要某些数据，赶巧周六末，这时就需要回公司给他调数据发给他了，另外就是月底盘点，月底做报表需要加班。然后她就约我今天上午10点过去面试。
面试时也谈了昨天电话谈了的内容，还扯了一些题外话，就是关于孩子的问题，还有一些家庭情况，这都是一些家庭因素，看我怎么权衡工作和家庭了。我还了解了岗位的发展空间问题，薪资，福利，这些都很好，我能接受，另外就是这工作有人手把手地教，教一个月左右，这点我也很满意，不想像上次那个工作，只是教一两天就不愿意教了，还希望我做得既好又快。
人事和我谈了挺久，了解了我的基本情况后，叫我坐那等一会，商品主管会过来再和我谈。大概等了10来分钟，主管过来了，她一开始就问及对于这个岗位，我未来5年的职业规划是什么，我就想竖向发展，到时候如果努力够，公司也有机会提供，那就去各部门横向发展。然后我就问了这个岗位有什么发展空间，她告诉我这个岗位可以往上发展商品主管，副经理，经理，所以发展空间还是挺大的。
然后她问我平常空闲时间做什么，我就实话实说了，我平常不带孩子时就学写作 学英语，学会计，我有在网上报名学这些。主管听了挺满意的，还说既然你会写文，那逻辑思维应该挺强的。一个人空闲时间做什么真的挺重要的，除了睡觉，还有8小时，这8小时你用来学习新技能，就会为你的工作添一个利器，你要是煲剧，睡觉，时间就这样浪费了，一样技能都得不到，反而会觉得生活无聊 。
八小时内求生存，八小时外求发展！这句话也是以前一个老板的话。是的，下班后，会学习充电的人，就会成长得很快，充实了日子，也把自己武装起来了。假使刚好有晋升的机会，刚好需要你所学的技能，那么你的条件就比人家优越了，机会就多点了。
从这个主管的提问来看，大公司需要的是上进的员工，需要会自主学习的员工，需要有目标，有职业规划的员工，而不是一个满足现状 ，或者只会抱怨工作难，却不愿意学习的。因此，自主学习很重要，会利用空闲时间提升自己更重要。别让下班时间过得颓废，过得无聊，找点自己感兴趣的事做，学点自己感兴趣的知识、技能。
八小时的空闲时间，我们应学会充实自己，给自己充电，学一门技能，为职业增色。我庆幸我的空闲时间是用来学习的，而不是浑浑噩噩地度过。
简书大学堂无戒90天挑战训练营 第十三天
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