像往常一样，行政小李拿着昨天会议上的纪要给主要领导签字。她决定今天把自己的想法说出来，但是，一看到领导忙碌的身影，拿着文件瞄了几眼，头都没抬一下，她又再次保持了沉默。类似的情形已经好几次了......
作为行政秘书，她列席了昨晚的班子会，对讨论最激烈的一件事情，有自己的想法和意见，但是她不能开口，因为作为行政秘书，她的职责就是听和记录，然后形成纪要。
这样的场景是否很常见，甚至发生在你自己身上？在职场，我们怎么才能更好地展现自我？让自己的意见建议和想法，进入领导视野，得到领导欣赏呢？今天，职牌屋（zhipw2020）要和大家分享的是，职场上，我们坚决不能做的事情。
第一，经常躲着领导。
你见到领导就紧张，甚至害怕和领导碰面，更不用说找领导汇报工作，谈心谈话了。在单位工作几个月了，主要领导都叫不上你的名字。千万要记住，在单位，要敢于在领导特别是主要领导面前亮相。
第二，情绪都写在脸上。
和对象闹矛盾了，和同事不愉快了，昨晚打麻将输钱了。你不说，大家从你脸上都读出来了，这种人说好听点是没有城府，说难听点就是藏不住事儿。你什么事儿都藏不住，那基本领导就不会和你有什么事儿了。
第三，和上司公开闹僵。
请注意，是公开。一个单位很大，领导班子也有很多，不可能每个都喜欢你，也不可能你喜欢每一个领导。那么，面对自己不喜欢的部门或者分管领导怎么办？调部门、冷对抗？千万记得，领导能够成为领导，是有他的特别之处的，在你没成为领导之前，记得要低调。
第四，只懂埋头苦干，等着领导发掘。
埋头苦干没有错，但是有句话，叫既要埋头拉犁、也要抬头看路。身在职场，一定要明白，自己往后的路，该怎么走，不能觉得自己辛辛苦苦，没有功劳也有苦劳，领导一定会怎样怎样我的。记住，除非领导是你亲戚。
第五，从不参与单位人情客往。
单位同事家有红白喜事了，大家都去了，你充耳不闻。部门同事家里有情况了，你装着没事儿人。当然，一次两次无所谓，时间长了，人心和人情就淡了，等你需要大家伸手给温暖的时候，结局也是一样的。人情就像银行，有进有出才能持久。
第六，喜欢在背后说人坏话。
卫生间，每个单位都有，你总觉得卫生间够私密，很安全。在卫生间说同时坏话，同样也是没有不透风的墙。能够幽默地给人提意见，才是情商的体现，背后说人闲话，只能证明你是是非人。
第七，领导面前一套，背后一套。
领导在场，千好万好。领导一走，各管各组。在单位，是否有这样的体会？一件事情，涉及到多个部门，领导调度时，大家表态都很好。但是真正到具体实施，总是这个也有困难，那个也有问题。记住，别人需要你的时候给别人方便，今后你才能越来越方便。
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