被老板批评，是每个职场人都会经历的事情，职场的朋友们都明白只要是人都会犯错的道理，小时候因为做错事会被父母批评，长大了工作犯错，会被老板批评。我们发现很多职场人被批评后，根本不把你的好言相劝放在心里，过后就忘了。导致以后还是继续会犯同一个错误。那么该如何正确的批评别人呢？波波带来以下四点建议。
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1、理解对方。
在很多职场小伙伴们的印象里，被批评或者被批评别人，都是大声呵斥对方，完全不顾对方的感受。殊不知这样的批评方式，不但让对方接受不了，还会给对方和你的关系带来破裂，而且你的形象在也会在对方心里一落千丈。所以我们批评别人，得多考虑对方的感受，不能因为自己的一时口快，伤害别人的自尊心。
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2、以朋友的姿态批评对方。
职场小伙伴们发现别人做错事了，批评别人时就要以友好的方式，如果批评别人时的语言尖酸刻薄，对方的性格又暴躁，反而会容易和对方发生口角，严重的还会打架。这情况发生双方都会得不偿失，所以对批评别人时，我们要把对方当做自己的朋友一样对待，这样效果就好多了。
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3、就事论事，不提无关的事。
很多职场人批评别人有一个误区，就是批评了当时做错的事，还要提起对方过去的一些丑事，其实这也是个大忌，而且我们的批评方向也出了错，这样的批评方式很容易让对方对你很不满，对你也有偏见。批评别人要就事论事，该讲的讲不该讲的不要讲。
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4、避免当众批评别人。
每职场的小伙伴都很爱面子，大多数领导会把会犯一个致命的错误。就是当众批评自己的员工，这是非常不可取的。身在职场的我们，一定要避免这种情况发生，如果要批评别人尽量叫到办公室，或者是一个没人的地方，如果在众人面前批评对方，就会让对方觉得很委屈，不仅让对方接受不了批评，还会在心里更加厌恶你，也达不到你想要的效果。
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