我一直想做自己愿意做的，宁愿无目的去做，也不愿意受到束缚，我避开那些有结果的事情，这个是我潜意识的选择，不知道为什么。无目的行为容易导致一事无成，即使会被人羡慕说潇洒有趣，但是实际上深度不够，无法持续。
学习三节课运营课程，结营前突然就发奋起来，我不抱怨也不生气，因为公开过承诺”要顺利毕业“，即使没人监督，也要过了自己这一关。从那一刻起，我意识到承诺对结果的重要性，有一股积极主动的力量驱使你去做事，做的事情还是一样多，却很有干劲，不再逃避。
没有得到三节课全优，内心还是有小小的遗憾。做到优秀，这可能涉及不同的激励系统。我这里讲讲书评写作的经历，现在，我能够用killer reading 以及模块写作的方法写出一篇还不错的文章。而且，在写文章之前我需要酝酿感情，曾经花了4-5天功夫，其他什么事都不能做，现在仅仅花了不到2天就可以写完了。时间缩短意味着很大的进步，为此我接纳了新的方法，思维系统得到了升级，不再是咬文嚼字般的写作，而是开始玩转主题、拓展自媒体渠道和触达粉丝，变得很有自信。
跨越一座大山，你才能站在更高的山峰面前，重新开始征程。突破自我，是一种优秀的人格。而优秀的激励系统，就是热爱，优秀就是热爱本身，无论如何你也不会放弃去做，你第一次相信自己，肯定能够做好，于是你等待机会，就在某一天找到了突破的方法，成功随之而来。
说到工作，愿意热爱的人真的不多，让工作取得成功，将如何做？我尝试过把写作跟工作联系在一起，比如读了《游戏化》一书， 可以从运营角度去写书评，让方法论能够应用到工作实践当中。这种方法的实践效差了一点，没有让我有“非做不可”的动力。
还有一个方法，问一下自己，你心中的愿景清晰吗？《肖申克的救赎》的安迪把蔚蓝海岸的海报贴在墙上，鼓励他越狱成功，那个镜头看了让人挺感动的。毫无疑问，我们比安迪幸运得多。我们可以去摸摸看，去瞧瞧看，甚至目标就近在咫尺，只等着你努力一把，就能达到了。
相反，遇到问题，我都会自己躲起来，拒绝出去“享乐”，拒绝出去“社交”。我的理由是怕浪费精力，跟别人交往的时候，也会把自己想得太糟，这时候还是不要出去了吧，状态不对。我尝试了在线交流和分享，也算是找到了平衡。但是，在线沟通又是一个新的问题，你不知道对面是什么，你仍旧过着一种想象的生活。走到线下，则可以让你全身细胞都有所感受，扪心自问：”这是自己想要的吗？“，找到“非它不可”的理由，成功也就近了。
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