家庭教育，【一致性】和【有效性】，哪个应该更加优先呢？
有效性与一致性
看到这个象限图，其实大家不难选择，哪个最好？最理想的自然是【有效】又【一致】了……对吗？
怎么去界定，什么是“有效的“。是的，“有效”检验的唯一标准，就是，在同一件事情上，各自都找到“正向感觉“。
比如孩子的学习，如果孩子在学习上找到正向感觉，找到成就感，是不是一种正向感觉；
比如，我们的工作，如果某份工作，我们做了有好长一段时间之后，就会有种围城里的感觉，总觉得本行本职是不那么如意的。
那么，在这个岗位上，如果，重新找到了激情，重新找到了归属感，岗位没变，这就是正向感觉。
再比如，做妈妈这个角色，我们大部份是像昨天晨读的那位妈妈一样，感觉到累和焦虑的。如果我们能通过自身的学习，获得正向感觉，进而看到孩子的可爱和优点，发现亲子之间爱的连接如此美好。可以静静的守护着他长大，享受着他在成长，我在智慧的这个过程，是不是妈妈的身份没有变，正向感觉增加的结果？
A面积当然是最佳效果了。
我们围绕这张图再来看B面积，简单追求【一致】的情况下，
你得保证你们之间的【一致】是对的方向，否则孩子更“惨（残）”。
B面积的：无效的【一致】，那么大家想一想，生活中这样的无效一致性很多吧。比如，混和双打；比如老妈吼完孩子的作业，败下阵来，老公上，老公耐心不到三分钟，挥起了老拳....他们够一致性吧
但是，结果更糟糕，因为，他们是站在大人的角度去要求孩子要补上来功课。孩子的兴趣都还没培养上来，他还在抵触着学习的痛苦的感觉，大人越是一致的努力，孩子就越不听话。最后，孩子在大人一致的要求和各种求出路中，越来越没了自我，见人就躲，连门都不肯出。
那时候，孩子几乎成了所有大人讨伐的对象，他们的关系冰到极点。大人怎么看都看孩子不顺眼，一致的认为这个孩子怎么可以这么无可救药。这就是一致性的方向性的错误。
来讲C面积：无效，还不【一致】大部份家庭都在这个面积中吧？
妈妈认为该严管的时候，爸爸觉得妈妈太紧张了。奶奶溺爱的时候，妈妈觉得太宠孩子了......大家都知道对方是错误的，意见高度不统一
但是，关于怎么做是正确的，大家似乎又不能说出个123来让全家人都信服的，对吗？
大部份要么忍要么吵，最后还是没有找到正向感觉。
包括工作上，也是一样的，上下级常常意见不统一，销售部门与财务部门永远的不对盘。
不一致的时候，大部份都去关注对方做错的地方，而如何做到有效，却被忽略了，也就是说忽略了自己可以做什么能把事情可以做好。
大部份会因为他人的错，而让自己感受到难过和委屈。这就是我们常说的那句：用他人的错误惩罚自己。
如何改变这种现状？就来到了D面积，意见不统一的时候，其中一方先【有效】。
亲子关系？夫妻关系？工作关系？都可以来讨论。
每一个事物都有正反两面，总有一面是对的。也就是说，当意见不一致的时候，总有一方可能是对的。那么，我们静下心来，认清哪一方是【有效】的。
如果对方是有效的，虽然可能做不到认可，但是至少可以尊重，那是不是有了50%的机会。
如果我方是无效的时候，我们一直在强调，【改变自己才是改变别人的唯一途径】。所以，我们要做的，首先保证我们的观点是【有效】的。这点可以通过学习来达到，才知道你的观点是否真的有效。
回到育儿问题上，与其抱怨丧偶式育儿，抱怨老公扯后腿，我们更应该做的，是把我们做的这部分变得更加【有效】。
回到工作上，与其抱怨对方，不如把自己的本职换着花样做得更好。
这样当猪队友看到时，咦，你看，娃在他妈妈那里就那么好，怎么到我这儿就不一样了呢？他会不会好奇你到底用了啥招儿？
因为做父母的其实目标都是相同的，都希望孩子好嘛，当孩子真的一天一天进步的时候，娃爸会不会改变态度？这样你不就带动他也学习改变了吗？
我们之所有会有心理不平衡是因为我们有太多的期待，期待老公也能和我们一样操心，和我们一样智慧。但现实是男女构造本身差别就很大，还有社会角色不尽相同，要达到对方的期待，那这个现实真的很骨感啊……
一个女人影响一家三代。我们女人们可都是不容小觑的角色呢。
当你身边没有光芒的时候，不要去诅咒黑暗，而是要学会发光，因为微光会吸引微光，微光会照亮微光，然后一起发光发亮。
我们来总结一下：
如果 夫妻双方能【有效】+【一致】，是最好的
【有效】比【一致】更重要。
所以，在你的小家中，你做到的是【一致性】还是【有效性】呢？
如果已经做到了【一致性】，可以逐步向【有效性】靠拢。
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