节选自此书第二部分
积极竞争力的第一个体现，擅长抓住机会。但凡一个值得被称为机会的事情，就一定存在风险。
人在同一件事情中看到的内容并不相同，即便这两个人实力相同，甚至际遇相同。
因此，可以把人分为积极型和防御型。
积极型的人，看到一个机会，会觉得跟自己有关系。看到厉害的人，会认为自己也会成为那样的人。看到一项伟大的事业，会觉得自己将来有一天也能参与其中。
但是防御型的人看到一个属于自己的机会，未必觉得跟自己有关，因为他在追求成功之前，最敏感的是风险问题。
积极竞争力的第二个体现，就是擅长吸收失败。
太积极的人，更容易失败。
俗话说“没有期待，就没有失望”。
消极的人必然是更安全的，因为他不会把自己暴露在可能失败的风险当中，他每次都选择不尝试，所以很少有机会失败。
相反，积极的人总是认为问题是可以解决的，机会都是属于自己的，但有的时候问题确实没有解决好，机会没有抓住，所以就失败了。
第三个体现，拥有积极竞争力的人，认为自己是可以学习和改变的。
积极者相信自己可以努力变得更好。
他们的自我监测能力和自控力很强。
自我监测能力，是指知道自己在做什么，能监测自我并且教育和指导自我。所谓自控力，是可以控制自己的行为。
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