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从未谋面的如婷，你好！
谢谢你上次给我的来信，让仍在摸索的我恍然间觉得未来光明可期。
你说我的使命应该是：帮助他人成就生活和梦想；
我的愿景是成为一个为顾客解决商业空间问题的高手；
我的价值观是：专注、积极、有效沟通、只做精品、不设限。
你还告诉我应该要钻研基本功，定位在方案设计，着重训练设计思维、创意灵感、创意表达。保持狭窄的聚焦，做精品牌。
我也细想了，现在专业方面的成长是我最能也最应该做好的，要好好在这方面做好理论建设和成绩建设，才能成为你描述的样子。
这次参加牛人进化营的求学课，学习了《有效学习》，再加上猫叔对求学板块的分享，对于理论建设我需要及时的改进才能高效成长。
001 现状和未来对比发现机会和问题
之前我的学习方法就是不懂就去读相关的书，就去听相应老师的课。然后感觉貌似掌握了些技巧就放缓学习，导致什么都学到表层，未深入钻研学精。
而我现在仅有的大片时间基本都花费在被动需求上：工作业务（生存必备）、人际关系（微信）、社群参与（微信）、看书打卡（社群需要）、自我娱乐（视频、音乐）等上面，有了自己的时间也基本是被切割成碎片，很少用它们专注去做成什么事。
手机屏幕使用数据统计
那主动针对性的系统学习和碎片时间的利用就是关键突破点。
002 学习目标和动力循环推动
2019年3-5月我需要集中精力在专业的提升上：设计思维训练和方案表达。
为什么呢？因为我想去很牛的设计师的工作室做方案设计师或者他的方案设计助理。猫叔说跟着牛的人一起成长，建立强联系是高阶版的学习，而且也希望自己的时薪能更高一些。
有了目标和动力，如何让自己的学习更有干劲呢？
这两天我听一周学委分享，也因为在学委分享小组，能看到大家准备的过程，深深体会到一点：把自己榨干。学委们都挖空心思的将自己知道、别人也想知道的知识生动有趣的传达给大家。
去挖空心思的分享，去抢占小圈子里的某个专业领域的第一，要把这个策略应用到我现在的专业学习上，学委分享、朋友圈分享、八连群内分享、简书日更，用具体呈现和他人反馈来驱动自己好好学习。
003 学习反馈和每日反思正相关
学习的动力够足后接下来就是正确的学习方法。
在学习吸收率金字塔里，看书和听课属于被动式学习，知识吸收率仅有20%；但如果用来教会别人或者去用它做事那吸收率就可达90%。
学习吸收率金字塔
为什么呢？因为给别人分享和与他人讨论，其实就是通过他人的反馈来帮助自己加深记忆和理解，内化为自己的知识。同样学以致用就是用案例的反馈来验证自己所学和理解。
比如在工作中应用工业风去做一个办公空间，实际情况是客户不喜欢，老板反对，但当你把这个方案给到一个年轻的员工，他又很喜欢。
所以你会发现设计这件事，每个人对它的需求都不同。老板喜欢光明几净的掌控感，而员工喜欢舒适放松能激发个人热情的空间。如何协调这种矛盾，要从企业文化、甲方业主的价值观、造价等多方面去协调。
如果单是看到了这个空间的最终设计方案，你很难想到为了达成这个方案做了多少隐性工作。所谓屁股决定脑袋其实也是这个道理，反馈够强，成长才能够快。
而有了每日的反思，自己学习的收获，工作的收获和失误，金钱方面的记录和反思，时间的记录和反思，越详细你越能体会到自己生活的小确信和重要细节，有了细微的感知就能准确找到自己的关键切入点，对症下药。
某一天复盘一部分
004 靠近厉害的人并成为厉害的人
《锋味》有一期是去日本拜见小野二郎，亲自感受寿司之神的工匠之心。相信通过这期节目观众能更加感受到《锋味》对于美食的精致要求。
近距离感受大师的作品和态度是现在很多游学的初衷。就说身边的案例也有不少，去年5月底我去参加了007线下的敦煌徒步游学活动，起初只是想去见见同班级的战友，但是在徒步过程中会认识很多深藏不露的牛人，比如潜心写作打磨写作课的欢喜，比如赤脚走完77公里的中力大哥，比如通过写作和区块链完成个人逆袭的黄磊哥…
看到牛人，就会不自觉的想去接近他们，看看他们是如何思考的，看看他们对待事情的态度和我有什么不同。
总之，靠近厉害的人，看到活生生成功的人，内心会像打了鸡血想变得像他们一样优秀。
那次我暂时打破了以往害羞、逃避的性格，去主动和他们交往，厚着脸皮去和他们同行，真的建立了一些友谊，后来我加入了他们一群牛人所在的小群，看到他们对自己的蜜汁信心“最牛逼的铁定成功群”，看到他们日更文章的坚持和热情，看到他们做成一些事情的分享，自己就会不想掉队，不想有一天被这个圈子抛的太远。
榜样的力量
如果能一直保持这种敬畏心和上进心，那相信变成厉害的人是迟早的事。
在理论建设方面我有了上述的感悟和思考，接下来会应用到我的专业学习当中，你觉得呢？我会在不断的实践中去及时调节，期待我5月学成归来。
如果有不妥之处及时提醒我，因为成为你是我现阶段的不二目标哈。
祝好
From 如婷
2019.3.19
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