每日干货：如何熟悉学员，与学员打成一片？
前不久开展大连接人才的项目，该项目对象为甲方的专家，个个有十八般武艺。为了推动项目的顺利开展，跟学员打成一片，通过如下4个方法以达成跟学员打成一片：
（1）熟记学员名单。前期对40个学员进行了强化记忆。所以说，一定要让培训组织者按照要求提供名单（一般我们要求有姓名、性别、年龄、岗位、联系方式、学历、入司时间），有了名单更利于把握整个培训的深浅度。
（2）逐个访谈。然后在每天培训的5个时间段（上午课前、下午课前、上午中途休息、下午中途休息、当天课程结束）采取逐个访谈的形式进行交流，了解他们现有的情况，了解对培训的想法意见，通过几天下来基本上做到了跟每个人交流。
（3）相片记录。一般在40人以内的班我们会要求会务助理针对每组、每人拍摄特写镜头，这样就可以和桌位上的座牌进行对比，进一步确保名字跟人记得住。
（4）中途穿插一些游戏。利用每次培训前做一些小游戏活跃氛围，又能大概了解学员的整体状态。
不管是做什么培训，培训师跟学员做交流有百利而无一害。了解越多，课程则会更接地气。
接地气
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本文标题：【培训笔记】020
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