人的力量来自于做到。比如有了一个念头，哪怕不完整，也要付诸实践去做到。小的做到，心就开始定(心定的能力很重要)积累得多，你的定力就有力量。--力量
1.任何一件事情，如果需要你时刻提醒自己要以毅力去做，大概率，这件事会很难做成，且不会是你的人生使命。因为毅力是需要源源不断地输出你的内心能量来维持，而你的使命却相反，会源源不断为你内心倾注无限力量:
2.当下属的行为不对，可能要犯错，甚至会造成不好的影响时，一定要第一时间指出来，而不是放任事态的发展，等问题出现再去解决。如何正确有效地沟通和反馈，是管理的基本功。
3.最好的方法就是:第一时间公开讨论。最好还是用受欢迎的方式讨论。具体怎么做呢？1).先说事实:我发现你是怎么做的。②.再说感受:这种做法，让我产生一种担心的感觉。3.表达需求
这件生情很重要，我希望你能做好，我也愿意和你一起。④.提出建议。也许，我们可以这样做会更好。
4.上面是一种高级的沟通模式，里面有很多沟通技巧，我们可以慢慢揣座。但总的来说，是肯定别人的动机，直诚地帮助别人，不是和对方玩游戏更不是让对方出开，员工从来都不是拒绝建议
只是讨厌以建议之名，行指责之实。公开反馈，还要能提出受欢迎的反馈，是管理者必须精进的能力，坦诚沟通，提高效率，更加开放，公开反馈这些改变，对一些人来说可能会不适应。但是，当你用了其中的方法，你就会惊叹于团队的变化。
5.[费斯汀格法则]生活中的10%是由发生在你身上的事情组成，而另外的90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定，也就是说，生活中大大小小的事情，10%是纯运气，无可避免，而另外90%则取决于处理事情的态度。---普通人遇到挫折，烦躁、抱怨，事情过去的不明不白重蹈覆辙的几率很大。聪明人遇到挫折，冷静、复盘，总结经验、有效避免重蹈覆辙。人从来不是胜在好运或者天生倒寄，是胜在心态。
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