职业价值观即人们希望通过工作来实现的人生价值，是人们选择职业的重要因素。
结合舒伯15项职业价值观、O’NET6项职业价值观等国内外理论与模型，考虑中国实际职业发展现状，梳理15项职业价值观，分别是：收入待遇、工作环境、组织氛围、平衡生活、工作稳定、持续挑战、成长发展、他人认可、人际和谐、管理权力、开拓创造、志趣满足、道德理想、多样变化、独立自主。
如何完成职业价值观探索？
第一步：上述15项职业价值观，如果要选出来8项，分别是什么呢？
第二步：如果突然发生一场变故，要删除两个价值观，你会删掉哪两个？为什么？
第三步：如果又不得不删除两个呢？为什么？
第四步：如果还要删掉一个呢？
第五步：通过做减法，剩下3项是你的核心职业价值观。
经过一系列的发问，我们会越来越清晰自己内心真正想要的是什么。在了解了自己的核心价值观后，你可以回忆一下，过往的经历中，什么时候、什么事件你的这些价值观曾带给你满足？如果要践行这些价值观，你觉得在未来的日子里还可以做些什么？
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本文标题：要什么——职业价值观探索
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