一场疫情过后,导致这个大健康行业光我待的那个城市消失了九百多家养生馆和美容院,那我们公司也是面临着好几次发不了工资,今天可能对于所有的实体店来说活下去就很不错了,但我们创始人一开始说大危之下必有大机,但是可能前期预想太好,好多商场让我们入驻,免租金的那种,但是因为疫情整个我们的人员体系断层,后续员工补给跟不上,就没法开新店,在加上我们工资可能存在延迟发放,就会有很多老员工流失,对于养生这个行业,老员工就是最宝贵的东西。一旦流失顾客也会跟着流失。相对于我们公司来说,开员工大培训,挨个店面做思想工作,越走到最后就越发现,能跟着你一起走下去的小伙伴真的是感觉你这个人值得跟随,而企业的发展也是看你的信任飞轮能传递多久和能传递多少个人,任何时候都不能忘记员工才是公司的基石。公司的发展不能离开这些小伙伴,越到缺钱的时候公司的每一个决定反而要更偏向于自己内部员工一点。大智若愚吧!大家都不容易,但是老板可能就得多承担一点,但是也得让员工明白没有这个平台什么都将化为虚有。但愿所有实体店都能抗过来。努力。


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