公司很早有两点要求:
一是各个办公室的百叶窗,特别是高管的,在上班期间都必须持打开状态,不能关着,在里面干什么外面的人都看不到,或者说工作期间的言行都是可以被看到的,这是力求相对透明。
另一是各个办公室里,特别是高管的,不允许设置专用的茶台,没事喝喝茶,研究一下茶道,这也是公司不提倡的。相反,工作期间的人际交往,一杯白水,简简单单。
简单,透明,这两个小小理念渗透在日常的行为约束中。
让人们关注于事情,关注业务和工作,而非过度重视人情世故。
这也是集中精力把公司做好的体现吧。
公司很早有两点要求:
一是各个办公室的百叶窗,特别是高管的,在上班期间都必须持打开状态,不能关着,在里面干什么外面的人都看不到,或者说工作期间的言行都是可以被看到的,这是力求相对透明。
另一是各个办公室里,特别是高管的,不允许设置专用的茶台,没事喝喝茶,研究一下茶道,这也是公司不提倡的。相反,工作期间的人际交往,一杯白水,简简单单。
简单,透明,这两个小小理念渗透在日常的行为约束中。
让人们关注于事情,关注业务和工作,而非过度重视人情世故。
这也是集中精力把公司做好的体现吧。
本文标题:两点要求
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