黑色代表神秘，又常代表贬义，如黑暗，黑心。白色常代表洁白，和平，公开，神圣。
那黑白之间是什么呢？
小时候，我们受教育都是黑白分明，尤其是我们社会在一段时期，强调革命斗争，阶级对立，非此即彼，简单直接。
等我们慢慢长大了，你会发现，这个世界是丰富多彩的，如果我们用对立的方式去看待世界，去解决问题常常很棘手，有时简直寸步难行。
这两三年间，对我影响比较大的有易效能的叶武滨老师和湖北群艺的李荣老师。
叶武滨老师说，黑白之间是彩虹，在践行时间管理的过程中，其实就是一种自我管理。我们都有不健康的生活方式，生活一地鸡毛，工作压力大，无序焦虑，家庭关系紧张，子女教育难题等等。这些问题普遍存在，但是每个人内心深处都是渴望改变的，都向往阳光，健康，和谐的生活。
当这些问题要解决的时候，又千头万绪，按下葫芦起来个瓢。坏习惯非常强，许多人常常吃败仗，久而久之就会失去信心。
上完易效能的课后，叶老师教会我们从一事专注开始，烂开始，好过程，好结果。比如从早睡早起，这一件小事做起。早起后，可以做做运动，呼吸新鲜空气，听听鸟鸣，看看初升的太阳，用手机拍一张绽开的小花。你会发现生活绚丽多姿，色彩斑斓。
慢慢的，时间管理的能力就会越来越强。我从第一90天养成了良好的作息、运动的习惯，学会了高能要事及日历清单工具。第二个90天开始增加阅读及日更的习惯。
另一个是群艺的李荣老师，他是积分制管理的创始人，他说黑白之间是灰色的。我们在日常企业管理中，常常遇到过很多的问题，也制定了很多的规章制度。但是推行过程中，员工的认可度差，尤其是8090后。面对这个难题，他发明了积分制管理。他用奖扣分的方式对员工的日常表现给予体现，通过积分排名，对员工进行物质和精神奖励，取得了神奇的效果。公司业绩每年平均保持50%发展。我们学习后，经过两三年的实践，也取得了非常好的效果。
我们的眼睛是由黑色和白色组成的，看到的东西是彩色或者是灰色取决于我们自己。当我们用智慧的眼光去看待自己的时候，一切可以是彩色的。当我们用包容的眼光去看待我们的合作伙伴，所有的问题都可以是灰色的，不再是黑白对立。怎么才能做到呢？我们要有一颗红色的爱心，爱自己，也爱别人，爱是有温度的！
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