刘润老师给团队成员定了一个工作任务：每周都要写周报。
周报得有目标啊，有的员工就写：我要给每一篇文章都起一个好的标题。
老师看完就俩字，重写！！！
什么叫好标题？有什么标准？是从十个里面选一个，还是二十个里面选一个？你得有可量化的标准啊。
于是新交上来的内容就是：要写一个从十个里面只能选一个的那种好标题。
老师审阅之后，同样是那俩字，重写！！！
为什么？这不是按照你的要求来的吗？怎么还是不行？
目标是有了，你怎么检验这个目标有没有达成呢？我通过什么来衡量呢？
所以，一个好的目标一定是通过想要实现的结果来倒推的。
只有确定了你最终想要达成的效果，然后把这个结果拆分开来，看看需要哪些必要条件才能达到这个效果，而这些必要条件，就是你接下来的工作任务。
这个，就是所谓的以目标导向了。
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本文标题：工作目标，是要以结果为导向的
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