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今天下午的入职培训中，HR给在场的每个人都做了个简单版的pdp职业性格测试。那是一个很有意思的测试，一共30道题，每个题都有对应的分数，最后将不同顺序的六道题分别相加归类到六个动物属性里，看自己属于哪个属性。
题目范围涵盖了性格及平时工作中的一些习惯和风格。诸如：“你个性温和吗？”“你注重细节吗？”“你有说服力吗？”......每道题的答案都有五个：非常同意、比较同意、差不多、一点同意、不同意。不同的答案被赋予了不同的分值，最后按照每个属相对应的题号，把分值相加，就是相应职业属相的分数。
这些职业属相分别是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙。在未开始测试前，我刚看到这几种属相图片的时候，潜意识已感觉自己会是“老虎型”。虽然当时还没有看到该职业属相的详细注释，但大体也能预估出这是一种做事风风火火的职业性格。
果不其然，答完题后，最后的分值加起来，我的评估结果显示“老虎型”属相的分值最高。注解显示该属相的个性特点是：有自信、够权威、决断力高、竞争性强、胸怀大志、喜欢评估、企图心强烈、喜欢冒险、个性积极、竞争力强、有对抗性。
看到这个注释，对照我自己的性格，我一半认同，一半持怀疑态度。在工作中我确实属于风风火火干事的人，大凡经手的工作势必尽力做得最好，并且总会第一时间投入工作，讨厌拖沓。
但说实话很多时候不够自信，特别是做决断的时候也会左盼右顾，不够决断。这也是我自己不想当领导的原因所在，只想能安安静静做完手中工作，不用去考虑工作部署、团队关系协调等这样那样的事情。
除此之外，我自己总体是趋于保守的，冒险和开拓性不足，特别是容易把困难放大化。有时事情都还没有开始做，就把各类困难预设得很高，这也是导致我遇到问题容易产生悲观情绪的深层次原因。
其实，这些年来，我确实在刚开始工作的时候表现出了不错的个人成长值，但越到后来越来越有职业疲劳感，甚至是厌倦感。另外，因为一直在国企，一些激励制度善不完善，个人价值的体现没有得到很好的认可，反而一些工作能力低下的人得到了许多逃避重任的机会，所以平时在努力的时候心中会有弱弱的不平衡感。
此外，因为老公一直承担了大部分家庭重任，我身上的担子就很轻。有时我遇到些工作困惑的时候，他总对我说：“放平心态，不要求挣钱，也不要求职位，只是不要太累，手里有个事情可以充实下自己的生活就可以了。”
在他这种“无形的教育”下，我的那颗职业上“企图心”日渐消退。好几次领导想给我加点担子的时候，我的内心基本都是拒绝的，因为潜意识中我就对薪水和职位都没有企图。
生活中，也因为他的庇护，我的独立生活能力也在变差。曾经我也是自己一个人从南方到北方上大学、工作，自己安排自己的各种事情。自从和他在一起后，觉得各种事情都有了依靠，慢慢地变得懒性十足。
就说出门旅游，且不用说交通、住宿等这些问题我从未操过心，就算装箱打包也是他全全包揽。因为我的收纳能力远不及他，一个在他手中能装十个东西的箱子，或许在我手里就只能装下五个东西。所以出门前我也只负责将所有需要带走的东西一股脑儿扔床上，他负责装箱打包。按照他的话说：“你自己不走丢，就是给组织减少负担。”
连楼下停车场的保安小哥都知道，每月的停车费找我老公收取，因为我从未交过停车费，也不知道具体每月需要交多少钱。我自己开的新能源车，从未自己充过电洗过车，因为每周老公自己车限行那天，他会把我车开走，然后顺便帮我充好电、洗好车。
在他的“纵容”下，我的独立能力日益减弱。虽然已经是两个孩子的母亲，但在他面前，我仍旧是那个弱女子。回想这些年，内心虽然住着一个小老虎，但被他娇惯得如同一只慵懒的树懒。
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