沟通下属

1，首先表达尊重，仔细聆听，作为一个孩子的妈妈在兼顾家庭的同时，在过去的业绩还能够保持公司的上游，非常让人钦佩，这段实际我发现你好像有些力不从心，是否可以分享一下，看我们是否可以提供一些帮助，这时候最重要的是仔细聆听。

2，表达同理，得到对方的一些回答以后，我们可以表现出来认同和同理，我如果是你的话也是会焦头烂额，现在你想到什么解决方案吗。

3，如果这个方案你认可那么鼓励他来实现，如果不认可，可以继续引导，直到双方达成共识，非常理解你目前的状况，家庭还是第一位的，这样，你休息几天时间，把家里的事情处理好，这边我们先顶住，等待你尽快回来。