昨晚和朋友突然聊到职场pua，这个词我们俩都似乎很熟悉，又似乎不是真的知道它的含义。为了把话题进入的更好，我们还真的查了一下。
职场pua，指的是职场中上级对下级的精神控制。领导通过这种方式，打击员工的自信心和降低员工的自我价值感，以达到掌控员工、让员工心甘情愿为自己做事的目的。职场pua十分可怕，它带给员工的后果是灾难性的。
我俩看完这大致概念，都觉得有点可怕，更可怕的是，都有过经历，或者在经历。或许这确实，也是领导的一种“管理手法”。
我们回想到，原来有的领导经常会说：你看，咱们单位里优秀的人太多，如果咱们不能把工作做的更细致，更努力，是没有人会在意你的。加班虽然很累，但你做的，上面领导也都看到了，而且本身很多人比你优秀太多了，咱们更要多一些付出嘛。所以多加加班，不是坏事……
实际来讲，很多话，听起来一点问题都没有，但很多时候，他说出来的节点就是在领导需要我们认同感极强然后可以努力去做的基础上！这就是领导想要的效果，也可以称为对员工的pua！为了让员工心甘情愿去做事情，去达到最终的目的。
现在职场中，这样的领导，这样的员工，都是非常多，实话说，也非常正常。可我和朋友想想，我们还是要多提升自己的职场思维能力，有些事，可以，有些事儿，也要学会拒绝。
在职场的每一个人都很辛苦，不论小白还是精英，都存在自己的苦楚。无论怎样，希望我们还能在工作中保持做自己，尽量快乐充实！
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