职场PUA究竟是什么呢？
近期，YAMY被老板职场PUA的新闻闹得沸沸腾腾，职场PUA这个词进入了大众的事业。
那么我们先来说一下究竟什么是职场PUA呢？
国内心理咨询师@史秀雄Steve 说，“经典的职场PUA，通过打压、否定和前后矛盾的态度来创造自我怀疑，如履薄冰和自卑自责的状态，从而实现情感和工作关系上的全面控制”。
其实从上一份工作离职的时候，我也经常怀疑，我是不是遇到了职场PUA了。
因为从这份工作中，无论我做什么，都是被人否定，否定到那种自己都产生怀疑，自己真的是不是那么差呢，什么都做不好呢？我的人生怎么就这么失败呢？
后来我决定从这家公司离职了。
上星期在我离职前进入该公司的两个同事，也离职了。
到这里，我才发现，我们都是被迫离开的。
因为我们都同样不同程度地遭受了职场PUA。
PUA不光存在于情感当中，在职场中，同样存在。
职场PUA中，开始的时候，你的老板或许会先给你构建一个美好的未来，然后让你相信，这里非常有发展前景，他非常需要你。
他会交给你超过负荷的工作量，或者是很难达成的工作目标，不断地压榨你。
当你没有达到他的心里预期时，就开始以各种卑劣的手段打压你摧毁你的自尊心。
同时告诉你，你还要做更多超负荷的工作，如果你不做，你就会被社会淘汰，而且对你的工作成果完全视而不见。他认为你做的所有事情都是理所应当的。
并且他会不断传达给你一个思想，在这个社会，只有我会要你这样的人工作，你要学会感恩。
当你自尊心完全被他摧毁的时候，他就干脆省了一个职位。让另外一个人做更多的事情，节约劳动成本。
或者换一个人再不断重复同样的事情。
如果你也在遭遇同样的事情，那么请你一定要提高警惕，在防止自己内心受到严重伤害的同事要提早做好自己的职业规划。
别总是自我怀疑，别害怕失业，努力打磨自己，锻炼自己，感谢这些职场中的磨炼，让你成为更好的自己，
你要相信，你其实真的很优秀。！！
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