招聘广告

每天都会看到很多招聘广告，对于在求职过程中的人而言，这样的东西简直浩如烟海。在有的行业，比如技校、工厂甚至需要在某些媒体平台上投放宣传广告才能吸引到足够的求职者。

然而，也有一些行业是不需要投放广告的，比如公务员、电网等行业（我指的是行业里的大部分）。究其原因，当然也非常简单，那就是这个行业的待遇足够好，能够吸引到足够的人员来登门。

我们使用供需关系理论来解释的话，就更容易理解了。需要投放广告的行业，说明市场人才供给不能满足行业需要，反之，就是超出了行业需要。

所以，当我看到大学生毕业入伍宣传片时，我一下子就想到了这个理论。如果那个领域已经好到了人人挤破头要进入的程度，那还需要宣传么？当然不需要。这只能证明这个行业的吸引力不够，优秀的人不足以满足他们的需要。仅此而已。