上个月我有机会参加了正面管教工作坊的体验活动，在这个月为机构的同事开展了那次的体验活动的培训分享活动。我通过这一次分享培训，又进一步加深了正面管教的相关知识。同时，这也是我第一次面对机构的同事开展这样的培训分享。刚开始我是不太愿意去讲这些培训的，但是因为虽然我参加了培训，但是我仍觉得自己不够专业。可是，我们机构有规定，要求所有人外出培训需要回来对机构的同事进行分享。为此，我不得不面对这个现实。
经过一次又一次的修改ppt，演示，与合作伙伴讨论分工，培训流程等，我发现自己对这个培训没有那么紧张，反而觉得自己很想将学到的内容分享出来。或许，这就是说要有压力才会有动力吧。8月24日，我在自己的项目点开展了第一次分享，培训效果还不错，促进了我的自信心。经过一些完善，8月26日，继续到另外一个项目点分享。结果，我开展完两次培训分享后得到了大家的认可，还是觉得有一些东西可以帮到他们。希望如此吧。我觉得自己讲的一般，但是在一次次培训分享中进步，我也感到很欣慰。我的付出没有白费！
在我没有开展培训分享前，我总是担心很多余东西，害怕自己讲不好，没人听课等等。我为此做足准备，提前写好每一个环节的讲解词。我想这一次成功是因为我自己提前做好充分的准备。机会留给有准备的人。所以，我在之后的工作中，也会好好的准备。
还有一个方面是自我心态的调整。一个良好的心理状态也是十分重要的。特别是面对比自己经验丰富的人面前进行培训分享。我给自己的心理暗示是:你是可以做好的！尽自己最大的努力去分享，哪怕错了也不要害怕，那就吸取教训，下一次变得更好！
通过这个培训，我也觉得自己获益匪浅！在下一次培训，我相信自己会做到更好！
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