"三观不同，不必强融 "有那么重要吗？
看了《逆向管理》第三章 建立良好人际网络
文中作者提及了他给学生做的一个研究
在职业关系中最重要的决定因素是什么？
1，聪明才智
2，吸引力（包括外在美和内在魅力)
3，相似度
4，地理位置相近
5，社会地位高
作者写道，接受的调查的大多数人选择了 3和2，研究表明，那些与我们相似的人更容易吸引我们。
这就透露出关系构成中的一个"自恋原则"，通常情况下我们自然而然地会被那些我们相似的人吸引，在他们的想法还没有被证实是否可行之前，我们就会对他们给予肯定，并帮助他们创造更多的条件来增加其想法的可行性，从而使彼此之间的关系得到进一步的发展。
所谓大部分人有的一些人际心理 “三观不同，不必强融 ”么 ？ 岁月渐长越发现不同的人身上各具特色，以包容的心态观之处之，心境也会随之而变。
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三观不同，不必相融。三观不同，不必强融。由于人的际遇太不相同，对人对事的看法和态度总有不同的地方。 ...
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本文标题："三观不同，不必强融 "有那么重要吗？
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